很多家政公司对于保姆有小偷小摸的行为都选择睁一只眼闭一只眼,要是被雇主发现了,也不会教训保姆,有雇主来找保姆,就又把保姆推销出去,自己拿中介费,想想真是不负责任啊!这样保姆就会越来与得寸进尺了在不好好管的话。
我最近发现,雇主在网上随意公布我的信息。我在她家做了半年多时间,扪心自问,还是挺勤快的。我们产生矛盾,是因为雇主抱怨我没有看好小孩。那我一个人在家里,又要做家务,又要看小孩。那次我在厨房搞卫生,小孩自己乱动摔了,被雇主发现,就骂我了。我觉得很委屈。因为不少家庭,找带小孩的保姆,都会找个做家务的钟点工,这样的话就能好好的看小孩了。我就顶嘴了几句,雇主就把我开除了。我以为这个事就这么结束了,没想到雇主...
找钟点工,我觉得也是挺重要的,虽然不像住家保姆,但是基本的还是需要具备的。所以想问问,去家政公司招钟点工,有没有试用期的。因为有些时候,想找个做饭好吃的阿姨,但是结果,阿姨什么都不会做,那对我们东家来说,就太麻烦了。
很多雇主和保姆不和的原因就是保姆的工作没有分配好,尤其是家里有小孩子,雇主会希望你是照顾孩子,可是请回家了又希望你能做点家务,这样保姆肯定不能好好照顾孩子了,毕竟保姆也只有一个人,不能同时兼顾这么多,所以保姆要是照顾孩子不周到的雇主肯定会生气,这样雇主就会与保姆产生矛盾了,如果不能好好沟通清楚就会很麻烦了。
很多家政公司为了推卸责任,在签约的时候都会耍一个小心眼,所以在这里雇主一定要留意这一点。如果家里的保姆过来实在是太差,家政公司有必要给雇主重新找一个合适的阿姨,不能收了中介费就万事大吉了,现在很多家政公司在招保姆的时候都是来者不拒,所以出现了一部分质量很差的阿姨,在面试的时候一定要把好关,不然就比较麻烦了。
是这样的,最近我们公司派出去的保姆有碰到这样的问题,不是保姆不好,而已东家故意说保姆不行,但是又想留着保姆用,东家就是为了不想付中介费用,大家碰到这样的东家怎么处理比较好呢,要不要把举报出来,在网上公布东家的信息呢?