前几天我去一家政公司找保姆,去看了后觉得奇怪,他们还租房,帮人介绍对象这些,感觉太不专业了啊,这种会不会是骗人的啦,大家给个意见好吗,我真的怕被骗。
有人一年到头在换保姆,不是嫌弃保姆这个,就是嫌弃保姆哪个。基本上一个月要换一次保姆。她的想法是自己有钱,还怕找不到保姆么。但是再好的保姆,去她家,做不了多长时间,保姆就不愿意做了。原因是东家太难说话了。遇上一点点事情,就能抓住保姆不放。有些时候保姆做错事也是可以理解的,但是一直抓着不放,那就有点难说话了。对家里的保姆多点包容,多点理解,就一定可以跟保姆好好相处,也就没有必要经常换保姆了。
对于家政公司的老师来说,通情达理是非常重要的,有的家政老师说话可能是比较霸气的,有的说话可以就是比较通情的,如果是同一个客户碰到两个不同的家政公司,相信各位都能够想象得到客户会选择谁了,说话温柔,通情达理的客户肯定会喜欢一点,据一些客户说,有个别家政老师感觉是在强制客户交钱一样,说话实在是太牛,让客户觉得非常不放心,这样客户表面上是没说什么,当时可能是说回去再考虑考虑一下,其实心里是肯定不想要的,...
今天看到一个新闻说,上海跟北京的保姆工资最高。但是我觉得这个也是正常的,贵也有贵的道理。先不说其他的,就单从消费来说,上海的消费水平比其他地方高多了,所以在上海赚得多,花得也多。其实,基本上现在家政公司介绍的保姆都是经过培训的,专业保姆跟普通保姆相比,还是有不少区别的,就拿育儿嫂来说,专业的跟不专业的相差很多。另外目前在上海做家政的保姆,学历比较高,年龄比较合适。基本上保姆的黄金年龄在35-45岁,太小...
想想都有点来气,我家的保姆这才来了不到一个月,就开始让加工资了,就我自己到公司里面上班,上工资也没这么快啊,原来家政公司老师对我说很稳定的,看来这老师说的话可信度不是很高,对于一个经常让东家加工资的保姆肯定不是一个好保姆,你没做上三五个月怎么好意思说让加工资呢,我自己打算这样处理,这种太想加工资的保姆直接让她走人,让她到其它地方试试,不然以为我们都看不到她们的。
之前大家对家政公司的印象就是几个桌子,一个电话,几个员工。说上市,真是想不不敢想。但是现在家政行业很红火,我觉得上市也是有可能的。但是之前公司不规范的管理,或许会有点麻烦。如果家政公司想上市,现在该怎么操作。是不是应该找一些职业经理人出谋划策?