眼下，大家都说现在找保姆方便，因为保姆都不要东家管理了，自己家政公司会去管理。保姆也不是想来就来，想走就走的，家政公司会约束保姆。但是真正实施起来，没有想象中那么简单。家政公司的经营成本上升了，这部分的费用就需要东家来买单。以前找个保姆，就是交个几百块钱的中介费。但是现在如果找员工制保姆，一年得花几千块钱。东家找保姆的费用上涨这么多，所以有不少东家，还是不愿意这么聘请保姆。还有一些保姆，自由惯了，不愿意被束缚，还是喜欢缴纳一点费用让家政公司帮忙找工作。不少家政公司反映，推行员工制压力太大，经营成本上涨了，对于保姆的管理，都是一个很大的问题。所以大家应该都想想办法，看怎么做才能做得更好。

我认为保姆能力跟态度一样重要

之前不少东家都在网上说，找保姆，态度大过能力。但是以我的经验看来，能力跟态度同样重要。我之前碰到一个保姆，态度很好，很听话，我说做什么就做什么，但是能力太差了。比如说做饭，教了很多次了，还是达不到我的要求。在说搞卫生，很磨叽。特别是一听见我们家人在说话，保姆就马上停下工作参与讨论了。我们找个保姆，是为了减轻自己的家务负担，如果找了保姆，还要自己事事操心，那么这样找保姆还有什么意思呢。我觉得，要找保...

雇主与保姆相处，不能光靠金钱维护

有些人觉得，自己有钱肯定能找到保姆，大不了多换几个。但是总不能一年到头都在换保姆。不是每个保姆就因为你出的钱多，就愿意一直在你家里做。也有一些雇主，一再的委屈自己满足保姆的要求，到最后保姆还是不满意雇主。与保姆相处，可真是一个大学问。想要与保姆相处融洽，金钱刺激绝对不是唯一的办法。很多时候，人与人的真情更重要。如果家庭环境融洽，保姆喜欢家里的气氛，自然留得住人。当然，在适当的时候，雇主也可以给保姆...

要规范家政行业，首先应该提高家政公司门槛

有人曾经形容，开家政公司是成本最小的公司了，只需要花了3万块钱左右，就可以开一家家政公司，开始营业了。现在家政市场这么混乱，我觉得首先就应该提高家政公司注册门槛。只有家政公司的水平提高了，才能提高保姆的水平。很少有家政公司，把保姆作为员工管理，应该经营成本太高。更多的家政公司都是起到一个中介作用，收取双方中介费，出了问题，家政公司也能把自己推脱掉，不承担任何责任。很多时候，市民遇上不好的保姆，投诉无...

憋屈，东家总是在众人面前教育我

不知道东家是怎么想的，也从来不会站在我们家政保姆人员的角度思考问题。总是喜欢在众人面前教育我。比如说，他们家里开聚会的时候，她也喜欢在别人面前批评我，我真是想找个缝钻进去。在怎么说，我也是由脸面的人。另外还喜欢在她儿子面前教育我，导致我在她儿子面前也抬不起头来。每天都被一个小学生骂我，你们说这种心情能好受吗。真是太憋屈了。本来老早都想走了，一方面是签了一年的合同，另一方面主要是给的工资比较高，包吃...

找保姆，家政公司的老师水平很重要

我们去找保姆，如果能遇上一个好的家政老师，对于我们找保姆来说，好处很多。一位好的家政公司，能从东家角度着想，为东家匹配合适保姆。相比，遇上一个只认钱的家政公司，肯定是以赚钱为目的，给东家乱匹配保姆，要么就是价格开得很高。好的家政公司，对于保姆的管理也会很有心得，有些还会教客户怎么选保姆，管理保姆。后期的跟踪服务也会做得很到位。遇上好的家政老师，找起保姆来，就简单容易多了。

我希望我做得不好的地方雇主能指明

不知道是因为雇主难为情还是就是这个性格的，看到我做的家务不满意，不直接指明说，总是喜欢借东说西，指桑骂槐，或者单单给我脸色看。搞得我现在做什么事情都很紧张。有些时候，雇主在外面受气，回来摆个臭脸给我看，我也以为是自己做了什么不对的事情。我觉得，如果保姆有什么地方做得不好，或者是做错了，雇主可以明确的跟我们提出来，这样我们也可以好改进。不然的话我们还会以为这么做事对的，是可以接受的。时间久了，雇主对...