许多刚有家政服务员的需求的许多的新人都会遇到一个烦恼，该找早出晚归的保姆还是住家保姆？家政港钟洁也来和大家谈谈，有人认为住家保姆性价比更高，可以住在家里时刻帮助家庭，而也有人说，早出晚归的保姆给的薪资更少，还可以让家里多一点私人的空间，毕竟保姆不是家人，让保姆住在家里还是不那么方便。

首先，我们要了解一下雇主对于住家保姆和不住家保姆的不同的需求。是否需要住家保姆需要考虑雇家的实际情况，比如家中是否有空余房间，是否有小孩需要照顾，薪资是否能接受，是否有要请住家保姆的必要等。

再者，不论是住家保姆还是不住家保姆都有他的优点和缺点。

住家保姆是指住在雇主家中24小时都可以照顾家人照料家务的保姆。住家保姆由于一直住在雇主家中，可以为雇主提供全日的服务，这尤其适合家中有小孩需要起夜照顾，或者家中有年纪较大的长辈需要夜晚看护的家庭。但是住家保姆对于雇家来说也是有一定的需求的，比如需要家庭中需要加入一个住家保姆是否能够融入的好，家庭中的成员是否会介意，家中是否有空余的房间能够给住家保姆住以及家中是否可以给住家保姆提供三餐等。

不住家保姆是指早出晚归，工作有分为12小时、8小时、5小时的类型的保姆可供雇主选择。不住家保姆薪资要求较低，但是算性价比是比不上住家保姆的。但是不住家保姆的工作时间是可供雇主选择的，而且也不会为雇主带来过多的烦恼，不论提供食宿上还是在保姆与家人的相处上面都不需要付出过多精力去思考和安排。并且，对于许多家庭来说，对于住家保姆的需求其实也并不大，例如一些上班族需要请保姆来接送自家孩子上学放学准备早餐晚餐，其实请一个早出晚归的保姆已经可以满足需求了。

我们知道住家保姆是需要24小时住在雇主家的，那么作为雇主，寻找一个住家保姆需要注意什么呢？首当其冲的就是安全，作为雇主在选择住家保姆时，一定要选择一些正规的有一定资质的家政公司，这些公司提供的住家保姆的素质往往比较高，选择也会更多，雇主用人也会更有保障。除了安全方面的保障，劳动保障也是必须的，所以雇家要主动和住家保姆签订条款清晰，并且双方对内容了解的合同，相互之间要多多沟通，以免一方的权益受到伤害。雇主作为受服务人，一定要了解清楚对方的来源，以防万一对自己造成不必要的麻烦。

假如雇主选择早出晚归型的不住家保姆。也要熟悉保姆的日常路线，了解清楚保姆的背景状况。作为雇主还应该与保姆之间制定规则，例如工作时间从何时开始何时结束，工作地点是否有变更，以及更多细节问题必须要阐述清晰。

无论是选择住家保姆还是选择早出晚归的不住家保姆，对相应家政公司的选择，对保姆的选择都是非常重要的。选择住家保姆就需要考虑到更多，例如保姆的性格特点，是否能和家人相处得当，例如保姆的习惯，睡觉起床的习惯是否会与雇主家庭相冲突。至于不住家保姆，考虑的事情就要少得多，由于只是一段时间的服务，所以相处的时间自然要少，彼此之间会发生的交流自然也会更少，例如保姆下班后是回归自己的家庭，与雇主家庭二者毫无干系、泾渭分明，彼此的居家习惯截然不同也没有关系。

总而言之，需求决定供给。客观主体是谁，他的行为目标是什么，期间会发生怎么样的利益矛盾，这些冲突该如何解决，而要做的就是发现顾客的目标是什么，并且给出相适应的服务来满足他。这便是家政公司要做的，即满足顾客的需求。

至于究竟是住家保姆or早出晚归，这便需要看雇主的主要需求了。正如上面提到的，住家保姆有其方便照顾家庭成员的优点，但也许也有让雇主在意的地方例如需要寝食的安排，而早出晚归型的不住家保姆似乎性价比更低，但是既达到了雇主所需又不影响雇主的私人生活。可谓是各有所长，便需要各取所需。

尺有所短，寸有所长。没有一个人或是一件事是没有优点的，也不会有一个人或者一件事全是缺点，所以就像寻找住家保姆或者不住家保姆一样要学会考虑自身，学会找到那个更适合自己的方向。