雇主和保姆的关系是非常奇妙的存在，尤其是对住家保姆来说，他们之间是陌生人，但是由于彼此的需要而需要住在一起，从一开始的不适用慢慢熟悉对方的存在，但是这中间的过程可能是非常曲折，很可能因为某一方导致关系破裂。

住家保姆徐阿姨和东家之间的关系就破裂了，主要原因是雇主不让保姆用洗衣机。因为自己是住在雇主家里的，所以一些衣服的换洗也是在雇主家进行的，有一次她把自己和女主人的衣服一起放进洗衣机洗被看到了，雇主就说下次不要一起洗，保姆虽然心里不高兴，但是还是理解有些人家是不太喜欢和别人的衣服放在一起洗，但是雇主随后说了一句徐阿姨最好不要用洗衣机，在卫生间手洗就好了。

徐阿姨感到很难过也很愤怒，她认为雇主不让她用洗衣机就是嫌弃她脏，别人劝她说有些人家就是有洁癖，要她忍一下就算了。可是徐阿姨认为既然有洁癖为什么不在合同上说明，不能用洗衣机也要说明啊，如果是这样的自己肯定不会上岗的，怒气冲冲的阿姨一气之下就辞了职。

小编认为，很多东家对于陌生人和自己住在一起的确会很不适应，但是事实却又不得不如此，所以得尽快让自己适应。但是因此作出的一些行为可能会让阿姨觉得受伤，就好比不让共用洗衣机。雇主不想让保姆用自己的洗衣机无非是因为觉得阿姨可能不干净，担心会染上什么细菌之类的，总结来说就是心里对阿姨感到嫌弃。但是很多东家在雇佣保姆之前就给保姆做过全身检查，没有传染病才允许上岗，又有什么理由不准保姆使用洗衣机呢？

东家可能会说自己知道保姆没有传染病，但是心里总觉的有点膈应，那小编希望各位东家能够尽快调整自己的心态，尽快适应阿姨的存在，如果不能适应，那阿姨就会感到自己在东家里受到了歧视，不能很好的履行自己的职责，而且也很容易辞职。

如果说雇主觉得自己有洁癖，不能接受保姆和自己共用洗衣机或者碗筷，那么应该在招聘的时候就写明自己的要求，比如保姆禁用雇主洗衣机，这样录用到的保姆也不会在日后因为这些事产生纠纷。