小编在家政网上又看到一个有趣又值得讨论的问题，为什么很多保姆不愿意去有老人的雇主家里工作？网友的回答大多是一致的，“还能为什么，老人家难相处呗””现在的老人比年轻人还挑剔”“感觉随时在盯着你”等等一些表示雇主家中有老人问题多的言语。

还有就是有保姆亲身体验过这是一种怎样的经历，表示自己曾到一户人家里做保姆，这家中一共有五口人，俩老人，还有一对父母和一孩子。从自己上门的第一天，女主人的婆婆就开始盯着她，好像她一犯错就要立马赶走她似的，还好自己干活比较严谨，没有出过错，但是自己好不容易休息一下，坐在沙发上歇一下，那眼神就老是飘过来，好像在责怪她怎么还在休息，为什么不干活，她忍受不了只能继续干活，反正最后待不到一个月就受不了这样的压力辞职了。

保姆这样的经历让小编再次想到了到现在还没找到保姆的明星夫妇严屹宽和杜若溪一家，为什么迟迟找不到保姆，因为家中有一老，对来试做的保姆恨不得张几双眼睛黏在保姆身上，要求也贼多，女儿对保姆表示满意，但是老人却百般挑剔，所以找不到合适的保姆不是没有原因的。

总的来说，保姆不愿意去家中有老人的雇主家工作的原因有三个。其一是老人的要求太多，或者说是对保姆做事太挑剔，即使和女主人谈好了条件，但是一到真正干活的时候，在旁边看着自己的不是女主人而是家里的老人，有时候会让自己做不在工作范围内的工作，不做还找茬。其二是很多保姆表示，自己虽然在雇主家工作，但是也有休息的权利，但是如果有老人在，自己会不好意思休息，因为自己只要一坐下来，他们的目光就嗖嗖一直飘过来，自己也不得不起来工作；其三是老人的旧思想比较严重，认为花钱请了保姆就是来为自己工作的，觉得保姆低人一等，指使保姆干活都是高高在上的，态度让人感觉不舒服，所以保姆会不太愿意和这样的家庭相处。

小编觉得如果碰到这样的雇主家庭，那么保姆的脸皮就可以厚一点，如果雇主家中其他人让自己做超出工作范围内的事情，如果不想当场拒绝闹得难看，那么可以在事后想雇主索取多余的报酬；再者，即使作为保姆，也有休息的权利，为了自己的身体着想，适当的休息很重要；最后，面对老人的颐指气使，要不卑不亢，并且要告知雇主要尊重自己的人格，并让雇主去调节，特殊事情要使用特殊手段。