第二、家务人员生病怎么办？

答：如果只是小病，如感冒、头痛，雇主可以拿些家里的备用药给他(她)吃。如果病情稍重，应带其去看病，医药费在其工资中支付(请雇主适当给予补贴)。如果家政人员的病影响工作，可以让家政公司换人等处理，让病好了以后再继续工作，如果病情重需回家调养，公司将负责更换家政人员。

第三、家政人员经常打电话怎么办？

答：如果家政人员打电话，这是很多人都在关注的问题，一般理性看待就好，如果家政人员是和家人打电话，这是可以理解的，如果是经常和一些普通朋友闲聊，这样是可以说的，如果是家政人员的家人打电话，如果有机会，我们可以和家政人员的也说上几句，这样他们家里人也会比较放心，家里人不担心了，这样打来的电话就会少了。

第四、家政人员想加涨工资怎么办？

答：对于家政人员涨工资，估计是很多朋友都想知道的问题，一般情况家政公司无法干涉雇主向家政人员涨工资或者是发奖金，但一般不赞成在几个月内就给家政人员加工资，这样家政人员可能会得寸进尺。如果家政人员暗示加工资，雇主应先对其工作进行正确评价，然后决定用哪种方法，既能提高家政人员的积极性，又不让其有很强的加工资欲望。

第五、过年期间雇主不想让家政人员回家怎么办？

中国的过年实在是太隆重了，很多在外打工的人都想过年的时候回家和家人团聚，如果雇主不想让家政人员回家，需要提前和家政人员商量，如果家政人员同意了，这样在过年期间的工资应当根据国家有关加班的规定，给家政人员结算春节期间的工资，加班的工资也可以可以奖金(红包)的方式给家政人员，具体金额家政公司不作干涉，但原则上不得低于国家有关规定。

第六、雇主与家政人员的饮食口味不合怎么办？

答：家政人员大多来自农村，他(她)们的饮食习惯及口味跟城里的人相差较大。家政人员在家政公司也接受了技能培训，但在较短的时间内，他(她)们有可能达不到雇主的饮食要求，因此雇主要多加指导。
 
第七、雇主家失窃，怀疑是家政人员所为时该如何处理？

答：因为仅是怀疑，雇主若没有确凿证据，请不要责怪家政人员，以免引起误会及纠纷，应与家政公司取得联系，由公司进行处理。

第八、家政人员有偷吃嫌疑该怎么办？

答：家政网觉得家政人员偷吃东西有下面几种可能：

一、家政人员平时比较拘谨，怕雇主说他(她)贪吃，或因不好意思，吃饭时不敢放开吃，没有吃饱；

二、雇主家平时正餐常吃稀饭 或面食，大多数家政人员吃不习惯(若是以上两种情况，雇主应加以理解，对家政人员说就餐要吃饱，并同意家政人员煮些其爱吃的东西)；

三、有些家政人员确实是贪吃， 很多食物以前从未吃过，所以会在雇主家人不在的时候偷吃。若是这种情况，雇主应对家政人员说不该偷吃，想吃的东西可以当着雇主的面吃一些。

第九、家政人员经常外出不打招呼或总是迟归怎么办？

答：雇方若不方便警告他(她)，请通知家政公司，一般在警告第三次的同时，罚款50元。屡教不改的，家政公司会做出开除处理。

第十、家政人员买菜有虚报金额怎么办？

答：家政公司不赞成雇主让家政人员介入家庭经济来往，如果雇主信任家政人员，让他(她)代购物品(买菜等)，雇主应要求其事后及时提供书面详细记录。