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上海浦东住家育儿嫂工资10000有没有人来做,100平,3口人,带8个月宝宝,会辅食早教,鸡蛋过敏,同龄段经验3+,江西阿姨无缘,48岁以内,每月26天,有做的留言。
浦东高行住家育儿嫂招聘,主要是负责带宝宝,4岁男宝,已上幼儿园,生活照顾、陪伴、带上兴趣班、带睡,附带家务做饭(2大1小晚饭,90平),有独立房间,希望阿姨年龄在35-45岁之间,有幼教经验优先,有2-3年带同龄宝宝经验,人品好,认真负责,善于跟孩子互动,懂早教,对孩子有耐心,培养孩子好习惯,会做家务,愿意主动学习,眼里有活,爱干净讲卫生,服务态度好,容易沟通,工资8000,做六休一。
本人家住上海浦东,前些时间一个同事介绍了一位住家育儿嫂,这还没到一个月时间,之前给的工资是9000一个月,但是现在住家育儿嫂阿姨说工资太低了,我觉得9000了,工资也不低了,就是专门照顾半岁大宝宝的,其它也没什么特别的要求,大家觉得这样的育儿嫂工资9000是否正常呢,都说下自己的理由吧。
浦东南汇新城招聘住家育儿嫂主带6个月宝宝,家里有老人搭手做饭做家务,要求阿姨育儿嫂年龄在48岁以人,有带同月龄宝宝经验,擅长做辅食,晚上基本不用带睡,身体健康,有今年的体检报告,工资8500,做六休一,能做的留言。
您好!我们是一位居住在浦东新区的幸福三口之家。随着我们家庭中最小的成员——一位可爱的4个月男宝宝一天天长大,我们希望能寻找到一位有爱心、有耐心、有责任心的住家育儿嫂,加入我们的家庭,共同陪伴和见证宝宝的成长。 这不仅仅是一份工作,更是一段与一个新生家庭共同书写温暖记忆的旅程。我们期待与一位真诚、善良的您相遇。 一、 核心职位信息:清晰透明,诚意满满 工作地点: 上海市浦东新区(具体小区...
上海照顾不自理老人的保姆到底多少钱一个月?10000还找不到?
大家在上海找的照顾不自理老人的保姆到底多少钱一个月?我出10000了还找不到合适的?这是为什么呢?
家政港匿名网友:
您好!很高兴能为您解答关于浦东曹路地区住家育儿嫂的薪资和寻找建议,根据您描述的情况,个人给出以下建议供您参考:
一、薪资水平分析(浦东曹路地区)
根据您的要求(照顾2个多月新生儿、附带简单家务烧饭、带睡、做六休一),目前市场上的月薪大致在 7500元 - 9500元/月 之间。
具体薪资会根据以下几个因素浮动:
1. 核心技能(新生儿护理):照顾2个多月的宝宝是薪资的主要决定因素。这个阶段的宝宝非常娇嫩,需要育儿嫂具备专业的喂养、洗澡、抚触、脐带护理(如果需要)、观察黄疸/湿疹、规律作息培养等经验。经验越丰富,薪资越高。
2. 附加工作(烧饭家务):您提到“附带烧饭简单家务”,这是一个关键点。如果只是做一家三口的饭菜和简单整理(如整理客厅、拖地,但不含深度保洁),那么薪资通常在基准上不会有太大上浮。但如果对饭菜口味要求高,或家务量较大,薪资会相应增加。
3. 带睡安排:无论是前期同房还是后期单独带睡,带睡本身就是一项辛苦的工作,会影响阿姨的睡眠质量,因此是薪资的构成部分之一。
4. 休息安排:“做六休一” 是上海住家育儿嫂非常标准的休息方式,符合市场惯例。
5. 阿姨的经验和证书:持有母婴护理师、育婴师、早教证等证书,并且有多年新生儿护理经验的阿姨,薪资自然会要求更高。
综合评估:
基础档(7500-8000元/月):经验在2-3年左右,能胜任基本的新生儿护理和简单家务,但处理突发情况的应变能力可能稍弱。
主流档(8000-8800元/月):经验在3-5年或以上,带过多个新生儿,专业技能扎实,沟通能力好,是大多数家庭的首选。
优质档(8800-9500元/月):经验非常丰富(5年+),有科学育儿理念,擅长宝宝早期启蒙,做饭好吃,性格好,这样的阿姨非常抢手。
建议: 您可以将预算定在 8300元/月 左右,这个价位在曹路地区有较大的选择空间,能找到经验不错、综合素质高的育儿嫂。
二、如何寻找可靠的育儿嫂(渠道推荐)
直接推荐具体的某位阿姨比较困难,因为好的阿姨流动很快。但我可以为您推荐几个可靠的联系渠道和方法:
1. 大型连锁家政公司(首选,有保障):
运缘家政、瑞广家政、顶服高端家政、智盛品优家政、在沪家政、易佳家政、麦子家政、无忧家政、锋东家政、沁鑫家政、晟铭阳家政、亚瓴家政、德邻家政等,在上海浦东都有门店的,管理相对规范。
优点:签正式合同,有背景调查,有售后保障(如果不满意可以申请更换)。虽然中介会收取一次性中介费(通常是阿姨一个月工资的30%-100%),但能帮您过滤掉很多不靠谱的人选,尤其对于照顾新生儿,安全性和专业性最重要。
2. 本地/社区家政门店:
在曹路镇上的商业街或居民区周边,通常会有一些本地家政门店。您可以实地去考察和咨询。
优点:他们对曹路本地的情况更了解,推荐的阿姨可能就住在附近,稳定性相对好一些。可以多问几家,对比一下他们的阿姨资源和收费标准。
3. 熟人介绍/邻居推荐:
在您的小区业主群或者妈妈群里问一下,有没有用着觉得特别好的阿姨可以推荐。
优点:知根知底,有真实的口碑背书,省去了中介费。
缺点:可遇不可求,而且没有合同保障,后续如果出现问题需要自己处理。
4. 线上平台:
如家政港、上海保姆网等。可以线上浏览阿姨的简历和预约面试。
三、面试时需要重点考察的问题
无论通过哪种渠道,面试环节至关重要。针对您家的情况,建议重点问以下问题:
关于新生儿护理:
“您带过最小的宝宝是多大?带了多久?”
“2个月的宝宝一天大概吃多少奶?怎么判断他吃饱了?”
“宝宝吐奶、呛奶了您会怎么处理?”(考察应急能力)
“您会怎么给宝宝做抚触和被动操?有什么好处?”
“对于宝宝的黄疸、红屁股、湿疹,您有什么预防和处理经验?”
关于工作和性格:
“您一天的日常工作流程大概是怎样的?”(听她如何安排时间,能否兼顾宝宝和家务)
“您擅长做什么口味的菜?可以简单列举几个拿手菜吗?”
“您怎么看待和宝妈的配合?如果育儿观念有分歧怎么办?”(考察沟通和协作能力)
“您对后期单独带睡有什么看法?”
最后的小建议:在确定用人前,一定要查验她的身份证、健康证(最好包含幽门螺杆菌、妇科等项目)和相关职业资格证书,并做好背景核实。
希望这些详细的信息能帮助您找到一位满意、靠谱的育儿嫂,顺利度过宝宝成长的关键时期!祝您和宝宝一切顺利!
2025-11-07