第一次请育儿嫂时，我其实纠结了很久，作为一个边界感比较强的人，要跟一个陌生阿姨整天待在同一屋檐下，还要把刚满6个月的宝宝交给她，总觉得很不适应，总怕自己哪句话说重了让对方不舒服，又怕太客气显得我不专业。那段时间我特别拧巴，阿姨帮宝宝换尿布，我站在旁边不知道该干嘛；她做辅食，我总跟她说不用太麻烦，简单弄点就好，结果宝宝不爱吃，我又在心里偷偷焦虑，归根结底就是没认清我们是雇佣关系，不习惯看着别人干活自己什么都不做。

后来才慢慢想通：我们本质是雇佣关系，但也可以是一起带娃的伙伴，不用刻意疏远，也不用过度讨好。

最开始我踩过坑，第一个阿姨经验挺足，却总说自己带过十几个娃都按老方法来，有次宝宝哭，她不让我抱，说惯坏了以后难带，我明明认同回应式育儿，却因为怕吵架硬生生忍了三天，最后宝宝哭得更频繁，我也憋得难受，没俩月就解约了。

现在这个李姐来的时候，我换了种方式：不装客气，直接把心里话讲出来，把宝宝的习惯跟她说清楚，还把宝宝过敏的蛋黄、芒果记在冰箱贴上，跟她反复强调绝对不能弄错。我一开始担心这样会不会太强硬，但是她反而说这样更能帮她早点了解宝宝，更好地照顾宝宝。

但是作为雇主虽然要强硬但是不能没有人情味。

日常相处里，我也慢慢放下了挑错的念头，之前总盯着阿姨忘洗宝宝的辅食碗、衣服晾得歪歪扭扭这些小事，后来才发现，她会主动给宝宝做被动操，宝宝玩玩具时，她会蹲在旁边跟宝宝轻声说话，还会提醒我宝宝改换大一码的纸尿裤了。

有次她给宝宝做了菠菜泥，宝宝居然没像以前那样吐出来，我赶紧夸她手艺好，说自己之前做的菠菜泥宝宝一口都不吃，问她有什么窍门，她说告诉我要多煮两分钟去涩，后来还特意教了我，现在我也能做出宝宝爱吃的菠菜泥了。

当然也有小矛盾，比如有次她给宝宝喂了一口我的粥，里面加了糖，我心里一紧，有矛盾要指出但不能指责，跟她强调了糖的问题，她马上反应过来，说自己忘了，下次一定注意，没红脸，事儿也顺利解决了。

现在我跟李姐处得特别舒服，她会跟我聊家里的孙子，我也会在她生日时带个小蛋糕给她。其实雇佣关系也能有温度，不用把雇主的架子端得太牢，也不用怕处不好就委屈自己，你把她当一起扛带娃压力的伙伴，她也会把宝宝当成自己的小孙孙疼。

宝宝现在看到李姐就笑，我出门办事也放心，这大概就是最好的状态吧。

本问题由：家政港匿名网友 发起！

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