我今年招的几个家政老师都不怎么理想，要么做业务不行，能力强一点的做两个月就出去自己开店了。想想这样不好，自己光在这里培训新人了。但是公司业务就我自己一个人做也不行了，压根忙不过来，是不是去找那个刚毕业的大学生比较好呢。
松江九亭附近有有育婴嫂推荐吗，本人求找住家管婴儿保姆，四五十岁这样，住在九亭上海源花城附近，有的可以联系我，QQ：56094609 ，谢谢！
我是新手，上个月才开了家政公司。今天接到一个东家联系电话，谈了要求，给东家发了几个阿姨照片看。东家对其中一个阿姨比较感兴趣，让我明天带阿姨去东家家里面试。我很奇怪，怎么现在面试阿姨不是东家来公司面试，而是要带阿姨上门面试啊。我就有点担心，会不会是骗人的。
我家刚来的阿姨，主要以带小孩为主。但是最近发现阿姨抱着小孩的时候喜欢玩手机，玩微信或者上网。我那个三个月大的小孩也喜欢盯着手机看。我跟阿姨说了好几次，也没用。我怕我儿子眼睛不好，想辞掉她。但是我妈非说，这个阿姨手脚干净，换一个阿姨，不见得好。我该怎么办。
我家保姆才找来没几个月，现在和我们说回家想请20天的假，时间太长，我们无法安排啊，后来她说她其它姐妹也是这样放的，我觉得不太可能，难道是我长时间没和大家讨论吗，会这么不清楚，所以想来证实一下，过年到底要不要给保姆放假，如果放，是放几天，要不要给工资这些。
大家也知道上周，我们家政行业出现一个悲剧，一家政公司老总带阿姨上门面试，中途出车祸。行业内也有不少人在探讨，到底家政公司到底该不该带阿姨上门面试。还是说应该由东家自己本人来公司面试比较好。家政公司，提供的也是一个服务，现在大家对服务的追求，越来越高，所以变成现在这样，带阿姨上门面试。先不说阿姨能不能面试成功，单纯从时间上来说，花费的时间精力就要很多，结果可能是一场空。所以我个人还是希望东家本人来公...
我们家政公司把我们的钟点工阿姨派过去，但客户不与家政公司签单还找理由说我们阿姨做的不好，工资也少给阿姨，还说：我每个公司来人就这么试，又不用给家政公司的服务费。如此不要脸的雇主，你们说是不是该晒死吐死他们啊！