我前后找了2个钟点工，发现他们都有共同点：一开始工作的时候很勤快，到了后面就越来越懒，最后竟然都不能指使他们做事了；其次他们都很浪费，家里的保洁用品，本来自己可以用2个月的，到了他们手上，一个月都不够。我觉得家政公司很有必要对自己的公司员工做一些这个培训。总不能觉得是雇主的东西，就可以这么浪费吧。
是不是大家和我有一样的经历，就是保姆一到年底就暗示走人，现在的阿姨在一个雇主家最多工作一年，到了第二年重新去找一份工作，是不是我家找到的保姆不稳定性太多，阿姨觉得在一个雇主家工作太多了，薪水又没有加上去就会觉得想跳槽，反正我家已经经历了两个这样的保姆，现在对请保姆也没有当初那么有信心了，觉得还不如去请个钟点工来的好，不用和保姆培养感情，家里有多少活就做多少时间这样省的和保姆起冲突。
唉，感觉每年春节找保姆和买车票是一样的道理，都是比较难找的，并且工资要求是非常高的，有时候高得太离谱，大家说说有什么好办法没有呢？
各位邻居们家请的保姆春节有没有放假的，我家安徽阿姨说春节要回家十天，并且还要我们正常放工资，我自己在公司单位里面上班放假也没有工资啊，比我还洋气，大家碰到这种情况是怎么办的，我现在心里是不太高兴了，但是我也没有表现出来，想来看下家政行业的行规。
很多东家因为节省那么一点保姆的身体检查费用，到后面发现这个保姆有传染病或者是妇科病什么的，家里有小孩子的就更加了，很多阿姨的健康证可能都是很久以前办理的，那么现在肯定是要去重新身体检查一遍的，不然到时候出现问题就会很麻烦，而且还会引起不必要的纠纷，作为家政公司，要是有条件的话也可以给自己的保姆去办理健康证，或者要是阿姨没有这个证件，就不允许上岗，这样才能减少这类事件的发生。
因为生小孩，有些不稳定因素，有些时候，可能提前20天就生了。想问问大家，或者说问问家政公司，年前年后找月嫂，区别大吗。预产期是在元宵节。不知道是不是年后找，会便宜一点呢。
很多东家在找保姆的时候都对家政老师说明请来的保姆一定是要诚实可靠的，可是每一年还是有发生不少保姆偷雇主家的东西，有一些保姆更是夸张，被当场抓到了还死不承认，试问一下，这么低下的保姆素质对于雇主来说确实也挺忧心的，有一些钟点工在雇主家里干完活，趁雇主们去上班了，就在雇主家洗澡，用雇主家的洗衣机洗衣服等等的事情，正是有了这么一系列的事情，让大家对保姆的赞赏是越来越少了，所以要提高家政人员的素质是刻不容...