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前些时间咨询了一些家政网站建设公司，一些让我多出点钱做一个独立域名的网站，这样是自己企业的品牌标志，对自己企业长期发展来说是比较好的，而有的人却觉得太花费钱了，不想做，大家说说，对于家政公司总部到底要不要做一个自己的独立域名的企业网站呢，麻烦大家给解释一下？
现在上海的家政公司自己一个老板单做的比较少了，基本上是招了家政老师的，但是有的招家政老师来发挥的作用比较大，而有的基本上没有什么作用，有的反而把自己的机密而外泄了，所以这导致很多家政老板都怕招家政老师，但是又不得不招，否则公司也发展不大，鉴于这些问题，家政老师是必须得招聘的了，但是如何来管理自己的家政老师呢，如果管理得好，相信对公司的帮忙还是非常大的，希望老前辈们指点下。
我开家政公司快两年了，感觉没什么起色，然而看到一些家政公司他们的生意就做得比较好，比较御典家政，我看了下，他们也从来不在QQ群里面交流，而生意是非常好的，看了下他们做的广告，也就只在家政网和保姆网上面有，并且他们的生意感觉每天不断，并且都还是大单，而我的公司做得比较累，大晚上还在忙，但是高端单子都基本上没有，所以赚的钱也比较少，想请教各位老前辈，这到底是怎么会事呢，能否帮忙分析下。
有些保姆，跟东家有点摩擦，就求助家政公司，要么就说不做了。很多时候，其实小问题，保姆跟东家自己就可以解决的。但是保姆就是想不通，觉得东家瞧不起自己。现在开家政公司，真是不容易。要做业务，还得处理好保姆跟东家的关系。我觉得，要是大家都能换位思考就好了。想想东家的不容易，想想做保姆的艰辛。
不知道大家有没有这样的感觉，保姆找工作，总是先习惯性的问工资多少。从来都不管工作环境，工作内容，以及东家的要求。保姆出来是为了赚钱，这个没错，但是我觉得一个人如果过分的看重钱的话，我觉得她就不会好好工作。因为一旦有人出了更高的工资，保姆肯定就舍弃这个东家了。压根就没有感情而言。
不知道大家有没有碰到过我这样的情况。在网上发布了求职信息，东家联系我，总是先让我去她家面试，我多问几个问题，就让我见面谈。我坐车过去了，东家简单看了一下，如果他们觉得顺眼了就留下，如果不顺眼的就走人。有些时候，我说给我试工一下吧，但是试工的机会都没有。我去面试，坐车做地铁的，也要花不少时间跟精力。为什么东家就不会考虑一下保姆的情况呢。