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去年听说一些家政公司之间为了竞争会互相挖家政老师，但是事情没得到证实，不知道到底是不是真有这么一回事，如果是之间真的出现互相挖人才的话，那这样竞争也太激烈了，不过说实话，要是碰到真正好的家政老师，一般是不太可能被挖走的，只是有时候可能是家政老师为了要高薪，可能故意到处跳槽，所以会搞成公司之间互相挖人的假象。
大家有没有发现呢，今年感觉全国到处都在举办家政服务人员技能大赛，年初，上海在搞，现在山西在搞，北京，山东，武汉，江西，江苏等到处都在搞，真是举办的地方太多了，另外还有一个问题，很多省市都发布家政服务指导价格，最初发布的算是上海吧，后来好多地方都跟着发布了，看来家政服务行业是越来越成熟了，家政行业的老前辈们要努力了，如果不努力，估计新成立的公司会越来越多，竞争将会更大了。
我想如果说月嫂证，应该大家都知道，现在做月嫂很火爆，工资又高，需求也很大。但是另外一个家政服务，就是照顾老人，现在有一个养老护理员的资格考试，不知道有多少人了解。不少人都不愿意做照顾老人的工作，觉得辛苦，工资低。一般现在做照顾老人工作的保姆，都是文化基础较差，年龄有点高的人。因为没人愿意聘请他们去照顾小孩，所以他们就选择照顾老人。如果让他们参加考试，估计通过率也会很低。但是现在上海的老龄化已经越来...
调查发现，现在大部分人找家政公司无非就是靠身边的人介绍，或者就是上网去找，所以家政要是想做好生意，就一定要做到服务态度好，不然就不会有下次生意了。还有一些家政仗着自己的名气比较大，网上很多人介绍就开始傲慢起来，这样雇主也不会喜欢的，所以服务态度一定是关键，还有就是尽量不要招那种质量不好的保姆，不要追求量还是要追求质。
找钟点工，我觉得也是挺重要的，虽然不像住家保姆，但是基本的还是需要具备的。所以想问问，去家政公司招钟点工，有没有试用期的。因为有些时候，想找个做饭好吃的阿姨，但是结果，阿姨什么都不会做，那对我们东家来说，就太麻烦了。
我最近发现，雇主在网上随意公布我的信息。我在她家做了半年多时间，扪心自问，还是挺勤快的。我们产生矛盾，是因为雇主抱怨我没有看好小孩。那我一个人在家里，又要做家务，又要看小孩。那次我在厨房搞卫生，小孩自己乱动摔了，被雇主发现，就骂我了。我觉得很委屈。因为不少家庭，找带小孩的保姆，都会找个做家务的钟点工，这样的话就能好好的看小孩了。我就顶嘴了几句，雇主就把我开除了。我以为这个事就这么结束了，没想到雇主...