对于家政公司来说，想发展壮大，都得招聘家政老师，这样才能让业务做得更好，但是如果招聘来说的家政老师不好，对公司又会有不好的了，我个人认为是招聘家政老师不能太年轻，太年轻对服务行业来说相对比较冲动，做事也不太上心，另外一点就是要看老师有没有创业雄心，如果有的，这种人不会长久，说不定还会出你自己公司的里面弄点利益出去，最好是不要招，不各知道公司负责人是什么看法呢，觉得我说的这些有没有道理呢？
这个是我的亲身经历，说出来跟大家分享。我刚生完小孩，请了一位月嫂。那时候看月嫂做事很仔细，对小孩也好，就花大价钱留下来了。开始一个月，表现确实很不错，但是做了几个月之后，本性就露出来了。先是要求休息。说是做月嫂没有休息的，但是现在做育儿嫂要一个星期休息一天，想想也合理，同意了。这就等于变相加工资了。后面我婆婆来上海了，是本分人。才来了10多天时间，婆婆就总是被月嫂指使做这个做那个的。出去玩，月嫂也时...
我家在宝山区，小孩子一岁多一点，想寻找一位照顾小孩子和做饭洗衣服的住家保姆，要求会烫衣服的，这样的保姆要多少钱一个月呢，有知道宝山地区好的家政公司给我一个电话，谢谢。
作为一个家政公司负责人，公司要想发展壮大，就必须得招聘家政老师，但是招聘家政老师感觉里面问题比较多，一个要考虑稳定否，二是做事能力，三是人品问题等，有的人可以觉得做事能力比较重要，但是我个人认为人品问题才是最中之最，为什么这么说呢，如果作为一个家政老师，人品不好，对客户也会欺骗，二是对公司老板也会欺骗，这样肯定不行，说不定会私下交单，另外如果是碰到一个人品不好的老师，说不定几个月出去之后就做对不起...
我是一个七月份毕业的学生，听说目前家政行业发展还不错，想找一个家政公司实习，不知道上海有没有家政公司愿意接受我们这样的实习生呢，希望各位给予解答下，谢谢！
现在在网上看到不少家政公司都说加盟自己的公司不要钱，我觉得不太相信啊，但是又不知道实际情况，不清楚里面有什么问题，那他们家政公司是为了什么，难道是为了说自己有多少家加盟店吗，我觉得这也没必要吗，要是弄了几个不靠谱的加盟店进去，几下子就把自己好好的品牌给搞坏了，名声搞差了，大家说是不是这道理呢，所以我觉得加盟不要钱不太靠谱，我觉得肯定会在其它方面让加盟者交费的，相信天下没有这么好的免费午餐的，直觉告...
我家儿子三岁了，想请一个有育儿经验的保姆，想找一个放心点的家政公司帮忙介绍，不住家的，希望大家推荐一下，在杨浦区的家政公司，有邻居去找过的给予推荐下。