网上选人
培训记录
参加过多次专业培训。
工作记录
2022年9月-2023年9月(1年) 苏州工业园区 小学3年级 住家陪伴师
工作职责：开车接送孩子，养成先做作业到习惯， 对当天的课程答疑，预习新课，全英文沟通，全面
提升孩子英语水平，家校沟通，课外班的陪同。
主要业绩：提升了孩子的学习效率， 英语水平有一定的提升，书写姿势得到矫正。
离职原因：学生因爸爸工作调回沈阳， 有沈阳的机构老师辅导，
2022年3月-2022年8月(半年) 北京藤语教育科技有限公司班主任主管
公司介绍：美国国家地理原版教材线上课程
工作职责：新员工培训，管理大客户班级， 安排合适课程，处理投诉，提升客户满意度， 保证业绩。
主要业绩： 最多管理110个班级，零投诉，业绩最佳。
离职原因：工作时间到凌晨，工作时间不合适，
2020年8月-2021年8月(1年) 烟台惠森国际学校 教学副校长
公司介绍：惠森国际学校初中和高中部
工作职责：初中高中的课程安排，中外籍教师管理， ESL授课，学生班主任。
主要业绩：针对学生升学需要， 差异化安排并监管课程质量及课外课程，每月及不固定约谈， 了解学
生并驱动内动力学习，美术和音乐协会的成立。
离职原因：疫情原因结束项目。
2017年8月-2020年8月(3年) 烟台圣保罗美国中学 班主任/行政主管/校长助理
公司介绍： 圣保罗美国中学是美国纳赛尔国际学校系统在中国成立的分校，总校是与北京北师大附中
的合作学校。6-12年级学生约100人。
工作职责：负责中国籍学生的管理工作， 行政管理工作， 家长沟通及协助美方校长做与总部沟通及外
教老师管理工作，ESL英语课授课及中文课程授课。
主要业绩： 毕业生都考人理想大学或理想的美国高中， 家校关系和谐，学生特长得到发展，上海纽约
大学等学校每年来校宣讲。外教流动性小， 资质得到学校家长认可。
离职原因：疫情原因结束项目。
2014年2月-2016年7月(2年) 烟台培英学校国际部 行政主管
公司介绍：烟台培英学校是一所历史悠久的K12 私立学校。
工作职责： 全权负责国际部幼儿园及小学的各项管理工作， 行政管理工作，家长沟通及中外教老师管
理工作，为幼儿园和小学讲授英语口语课。
主要业绩：在国家课程的基础上， 小学加入外教英语及趣味科学及社会课程， 音乐课有乐器课及乐理
外，组建英文合唱团， 每年在喜来登酒店的平安夜以学校代表演出。 学生都能很全面的发展，发现每
个学生的优势，访校家长100%就读，
离职原因：国际项目撤资。
2008年8月-2010年5月(1年10月) 烟台头练努学院 英语老师
公司介绍：烟台开发区韩资的英语培训机构。
工作职责： 国际学校学生的课后英文辅导。
主要业绩：有良好的口碑，课程排满，
离职原因：生育二孩。
2006年5月-2007年7月(1年2月) 山东农标普瑞纳饲料有限公司 人力资源经理
公司介绍： 嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在泰安的美资饲料公司 .
工作职责： 新公司筹建期间的手续办理，人员招聘， 新员工培训，企业文化及绩效管理， 员工乐业度
主要业绩：参与筹建新厂及新员工招聘， 通过绩效管理提高员工乐业度， 为新工厂运行顺利提供保障。
离职原因：生育
2004年7月-2006年5月(1年10月) 烟台普瑞纳饲料有限公司 培训专员
公司介绍：嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在烟台的中美合资饲料公司。
汇报对象：人力资源经理
工作职责：协助人力资源经理进行招聘， 负责员工的企业文化、绩效管理程序等培训， 协助进行绩效
管理，开展员工乐业度活动。筹备晚会等。
主要业绩：参与翻译企业文化绿皮书， 新老员工培训有序进行，员工乐业度达到80%, 离职率持续走
低。
离职原因：参与筹备泰安新公司。
教育经历
2000年9月-2004年7月 成都体育学院 公共事业管理 本科
语言及其他
英语精通，韩语听说熟练，对外汉语教师资格证， 普通话一级
工作职责：开车接送孩子，养成先做作业到习惯， 对当天的课程答疑，预习新课，全英文沟通，全面
提升孩子英语水平，家校沟通，课外班的陪同。
主要业绩：提升了孩子的学习效率， 英语水平有一定的提升，书写姿势得到矫正。
离职原因：学生因爸爸工作调回沈阳， 有沈阳的机构老师辅导，
2022年3月-2022年8月(半年) 北京藤语教育科技有限公司班主任主管
公司介绍：美国国家地理原版教材线上课程
工作职责：新员工培训，管理大客户班级， 安排合适课程，处理投诉，提升客户满意度， 保证业绩。
主要业绩： 最多管理110个班级，零投诉，业绩最佳。
离职原因：工作时间到凌晨，工作时间不合适，
2020年8月-2021年8月(1年) 烟台惠森国际学校 教学副校长
公司介绍：惠森国际学校初中和高中部
工作职责：初中高中的课程安排，中外籍教师管理， ESL授课，学生班主任。
主要业绩：针对学生升学需要， 差异化安排并监管课程质量及课外课程，每月及不固定约谈， 了解学
生并驱动内动力学习，美术和音乐协会的成立。
离职原因：疫情原因结束项目。
2017年8月-2020年8月(3年) 烟台圣保罗美国中学 班主任/行政主管/校长助理
公司介绍： 圣保罗美国中学是美国纳赛尔国际学校系统在中国成立的分校，总校是与北京北师大附中
的合作学校。6-12年级学生约100人。
工作职责：负责中国籍学生的管理工作， 行政管理工作， 家长沟通及协助美方校长做与总部沟通及外
教老师管理工作，ESL英语课授课及中文课程授课。
主要业绩： 毕业生都考人理想大学或理想的美国高中， 家校关系和谐，学生特长得到发展，上海纽约
大学等学校每年来校宣讲。外教流动性小， 资质得到学校家长认可。
离职原因：疫情原因结束项目。
2014年2月-2016年7月(2年) 烟台培英学校国际部 行政主管
公司介绍：烟台培英学校是一所历史悠久的K12 私立学校。
工作职责： 全权负责国际部幼儿园及小学的各项管理工作， 行政管理工作，家长沟通及中外教老师管
理工作，为幼儿园和小学讲授英语口语课。
主要业绩：在国家课程的基础上， 小学加入外教英语及趣味科学及社会课程， 音乐课有乐器课及乐理
外，组建英文合唱团， 每年在喜来登酒店的平安夜以学校代表演出。 学生都能很全面的发展，发现每
个学生的优势，访校家长100%就读，
离职原因：国际项目撤资。
2008年8月-2010年5月(1年10月) 烟台头练努学院 英语老师
公司介绍：烟台开发区韩资的英语培训机构。
工作职责： 国际学校学生的课后英文辅导。
主要业绩：有良好的口碑，课程排满，
离职原因：生育二孩。
2006年5月-2007年7月(1年2月) 山东农标普瑞纳饲料有限公司 人力资源经理
公司介绍： 嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在泰安的美资饲料公司 .
工作职责： 新公司筹建期间的手续办理，人员招聘， 新员工培训，企业文化及绩效管理， 员工乐业度
主要业绩：参与筹建新厂及新员工招聘， 通过绩效管理提高员工乐业度， 为新工厂运行顺利提供保障。
离职原因：生育
2004年7月-2006年5月(1年10月) 烟台普瑞纳饲料有限公司 培训专员
公司介绍：嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在烟台的中美合资饲料公司。
汇报对象：人力资源经理
工作职责：协助人力资源经理进行招聘， 负责员工的企业文化、绩效管理程序等培训， 协助进行绩效
管理，开展员工乐业度活动。筹备晚会等。
主要业绩：参与翻译企业文化绿皮书， 新老员工培训有序进行，员工乐业度达到80%, 离职率持续走
低。
离职原因：参与筹备泰安新公司。
教育经历
2000年9月-2004年7月 成都体育学院 公共事业管理 本科
语言及其他
英语精通，韩语听说熟练，对外汉语教师资格证， 普通话一级
老师评价
阿姨开车熟练，通过在学校和机构等工作经历， 对孩子的学习习惯的养成， 发现孩子的优势和热爱等有自己的见解，让孩子更自信的适应学习和生活； 对孩子以后的升学方向有很好的了解， 尤其对英语的学习，通过原版阅读，自然提升孩子的水平。目前是离职状态， 家里2个孩子，一个上初中，一个上高中，都可以自主学习并做好自我管理。 希望能助力更多的孩子实现自我。