- 做饭口味: 本地菜
- 会说语言: 本地话 普通话 英语 韩语
- 工作范围: 辅导功课
- 特殊技能: 早教 英语 家庭管理 电脑操作 开车
- 拥有证书: 健康证 教师证 身份证 驾驶证
- 更多信息
- 培训记录
参加过多次专业培训。
- 工作记录
2022年9月-2023年9月(1年) 苏州工业园区 小学3年级 住家陪伴师
工作职责:开车接送孩子,养成先做作业到习惯, 对当天的课程答疑,预习新课,全英文沟通,全面
提升孩子英语水平,家校沟通,课外班的陪同。
主要业绩:提升了孩子的学习效率, 英语水平有一定的提升,书写姿势得到矫正。
离职原因:学生因爸爸工作调回沈阳, 有沈阳的机构老师辅导,
2022年3月-2022年8月(半年) 北京藤语教育科技有限公司班主任主管
公司介绍:美国国家地理原版教材线上课程
工作职责:新员工培训,管理大客户班级, 安排合适课程,处理投诉,提升客户满意度, 保证业绩。
主要业绩: 最多管理110个班级,零投诉,业绩最佳。
离职原因:工作时间到凌晨,工作时间不合适,
2020年8月-2021年8月(1年) 烟台惠森国际学校 教学副校长
公司介绍:惠森国际学校初中和高中部
工作职责:初中高中的课程安排,中外籍教师管理, ESL授课,学生班主任。
主要业绩:针对学生升学需要, 差异化安排并监管课程质量及课外课程,每月及不固定约谈, 了解学
生并驱动内动力学习,美术和音乐协会的成立。
离职原因:疫情原因结束项目。
2017年8月-2020年8月(3年) 烟台圣保罗美国中学 班主任/行政主管/校长助理
公司介绍: 圣保罗美国中学是美国纳赛尔国际学校系统在中国成立的分校,总校是与北京北师大附中
的合作学校。6-12年级学生约100人。
工作职责:负责中国籍学生的管理工作, 行政管理工作, 家长沟通及协助美方校长做与总部沟通及外
教老师管理工作,ESL英语课授课及中文课程授课。
主要业绩: 毕业生都考人理想大学或理想的美国高中, 家校关系和谐,学生特长得到发展,上海纽约
大学等学校每年来校宣讲。外教流动性小, 资质得到学校家长认可。
离职原因:疫情原因结束项目。
2014年2月-2016年7月(2年) 烟台培英学校国际部 行政主管
公司介绍:烟台培英学校是一所历史悠久的K12 私立学校。
工作职责: 全权负责国际部幼儿园及小学的各项管理工作, 行政管理工作,家长沟通及中外教老师管
理工作,为幼儿园和小学讲授英语口语课。
主要业绩:在国家课程的基础上, 小学加入外教英语及趣味科学及社会课程, 音乐课有乐器课及乐理
外,组建英文合唱团, 每年在喜来登酒店的平安夜以学校代表演出。 学生都能很全面的发展,发现每
个学生的优势,访校家长100%就读,
离职原因:国际项目撤资。
2008年8月-2010年5月(1年10月) 烟台头练努学院 英语老师
公司介绍:烟台开发区韩资的英语培训机构。
工作职责: 国际学校学生的课后英文辅导。
主要业绩:有良好的口碑,课程排满,
离职原因:生育二孩。
2006年5月-2007年7月(1年2月) 山东农标普瑞纳饲料有限公司 人力资源经理
公司介绍: 嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在泰安的美资饲料公司 .
工作职责: 新公司筹建期间的手续办理,人员招聘, 新员工培训,企业文化及绩效管理, 员工乐业度
主要业绩:参与筹建新厂及新员工招聘, 通过绩效管理提高员工乐业度, 为新工厂运行顺利提供保障。
离职原因:生育
2004年7月-2006年5月(1年10月) 烟台普瑞纳饲料有限公司 培训专员
公司介绍:嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在烟台的中美合资饲料公司。
汇报对象:人力资源经理
工作职责:协助人力资源经理进行招聘, 负责员工的企业文化、绩效管理程序等培训, 协助进行绩效
管理,开展员工乐业度活动。筹备晚会等。
主要业绩:参与翻译企业文化绿皮书, 新老员工培训有序进行,员工乐业度达到80%, 离职率持续走
低。
离职原因:参与筹备泰安新公司。
教育经历
2000年9月-2004年7月 成都体育学院 公共事业管理 本科
语言及其他
英语精通,韩语听说熟练,对外汉语教师资格证, 普通话一级
工作职责:开车接送孩子,养成先做作业到习惯, 对当天的课程答疑,预习新课,全英文沟通,全面
提升孩子英语水平,家校沟通,课外班的陪同。
主要业绩:提升了孩子的学习效率, 英语水平有一定的提升,书写姿势得到矫正。
离职原因:学生因爸爸工作调回沈阳, 有沈阳的机构老师辅导,
2022年3月-2022年8月(半年) 北京藤语教育科技有限公司班主任主管
公司介绍:美国国家地理原版教材线上课程
工作职责:新员工培训,管理大客户班级, 安排合适课程,处理投诉,提升客户满意度, 保证业绩。
主要业绩: 最多管理110个班级,零投诉,业绩最佳。
离职原因:工作时间到凌晨,工作时间不合适,
2020年8月-2021年8月(1年) 烟台惠森国际学校 教学副校长
公司介绍:惠森国际学校初中和高中部
工作职责:初中高中的课程安排,中外籍教师管理, ESL授课,学生班主任。
主要业绩:针对学生升学需要, 差异化安排并监管课程质量及课外课程,每月及不固定约谈, 了解学
生并驱动内动力学习,美术和音乐协会的成立。
离职原因:疫情原因结束项目。
2017年8月-2020年8月(3年) 烟台圣保罗美国中学 班主任/行政主管/校长助理
公司介绍: 圣保罗美国中学是美国纳赛尔国际学校系统在中国成立的分校,总校是与北京北师大附中
的合作学校。6-12年级学生约100人。
工作职责:负责中国籍学生的管理工作, 行政管理工作, 家长沟通及协助美方校长做与总部沟通及外
教老师管理工作,ESL英语课授课及中文课程授课。
主要业绩: 毕业生都考人理想大学或理想的美国高中, 家校关系和谐,学生特长得到发展,上海纽约
大学等学校每年来校宣讲。外教流动性小, 资质得到学校家长认可。
离职原因:疫情原因结束项目。
2014年2月-2016年7月(2年) 烟台培英学校国际部 行政主管
公司介绍:烟台培英学校是一所历史悠久的K12 私立学校。
工作职责: 全权负责国际部幼儿园及小学的各项管理工作, 行政管理工作,家长沟通及中外教老师管
理工作,为幼儿园和小学讲授英语口语课。
主要业绩:在国家课程的基础上, 小学加入外教英语及趣味科学及社会课程, 音乐课有乐器课及乐理
外,组建英文合唱团, 每年在喜来登酒店的平安夜以学校代表演出。 学生都能很全面的发展,发现每
个学生的优势,访校家长100%就读,
离职原因:国际项目撤资。
2008年8月-2010年5月(1年10月) 烟台头练努学院 英语老师
公司介绍:烟台开发区韩资的英语培训机构。
工作职责: 国际学校学生的课后英文辅导。
主要业绩:有良好的口碑,课程排满,
离职原因:生育二孩。
2006年5月-2007年7月(1年2月) 山东农标普瑞纳饲料有限公司 人力资源经理
公司介绍: 嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在泰安的美资饲料公司 .
工作职责: 新公司筹建期间的手续办理,人员招聘, 新员工培训,企业文化及绩效管理, 员工乐业度
主要业绩:参与筹建新厂及新员工招聘, 通过绩效管理提高员工乐业度, 为新工厂运行顺利提供保障。
离职原因:生育
2004年7月-2006年5月(1年10月) 烟台普瑞纳饲料有限公司 培训专员
公司介绍:嘉吉动物营养-普瑞纳饲料在烟台的中美合资饲料公司。
汇报对象:人力资源经理
工作职责:协助人力资源经理进行招聘, 负责员工的企业文化、绩效管理程序等培训, 协助进行绩效
管理,开展员工乐业度活动。筹备晚会等。
主要业绩:参与翻译企业文化绿皮书, 新老员工培训有序进行,员工乐业度达到80%, 离职率持续走
低。
离职原因:参与筹备泰安新公司。
教育经历
2000年9月-2004年7月 成都体育学院 公共事业管理 本科
语言及其他
英语精通,韩语听说熟练,对外汉语教师资格证, 普通话一级
- 老师评价
阿姨开车熟练,通过在学校和机构等工作经历, 对孩子的学习习惯的养成, 发现孩子的优势和热爱等有自己的见解,让孩子更自信的适应学习和生活; 对孩子以后的升学方向有很好的了解, 尤其对英语的学习,通过原版阅读,自然提升孩子的水平。目前是离职状态, 家里2个孩子,一个上初中,一个上高中,都可以自主学习并做好自我管理。 希望能助力更多的孩子实现自我。