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洋晨家政温馨提醒您:选聘家政阿姨应注意的几个问题
来源:198526家政网 作者:江琼 人气:2312 发布时间:2013-03-30
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  通过家政公司选聘家政阿姨时,尽管每位雇主都有自己的标准、要求和期许,可在选择过程中遇到的很多问题却往往具有共同性。上海洋晨家政根据多年的从业经验,概括出3个方面的常见问题,希望能引起您的注意,并对那些准雇主们有所帮助。

  1相貌外表与品行能力。我们注意到这样一种现象,在选择家政阿姨时,雇主的第一标准是有差别的。有些雇主往往首先在意的是阿姨们的相貌和外表,而另一些雇主则更看重品行和能力。当然,能找到一位品貌兼优的家政阿姨是再好不过的事情,可现实中这种极品人选毕竟是少数。一般来说,相貌赏心悦目者吃苦耐劳、扎实做事的能力常常稍有逊色;而那些踏踏实实、任劳任怨、希望靠勤奋劳动改变生活命运的应聘者,一般又生的相貌平平。所以,建议雇主不宜过于偏重候选者的相貌外表,而应将素质、能力和责任心等因素放在首位,加以考虑。 

  2能说会道与少说多做。很多雇主喜欢能言善说的阿姨,认为这样的候选者善交流、易沟通,见过世面,适应能力强,很容易融入自己的家庭生活,可减少日后彼此相互适应的时间和过程。这种想法不无道理。可事情总有两面性。一般情况下,语言丰富、能说会道的阿姨往往个性比较张扬,有着很强的自信心、独立性和自我意识。所以面对这样的候选者,你必须要考虑自己有没有足够强的驾驭和操控能力,避免出现因主次失控、本末倒置带来的麻烦。因此,对一般雇主来说,还是应该把性情朴实、谈吐适度、少说多做者,作为你的第一人选。 

  3、偏重学历与注重能力。随着家政行业的发展进步,有越来越多的高学历者开始进入家政服务领域,成为众多雇主客户追捧的对象。高学历者往往具备良好的综合素质,学习能力、接受能力、反应能力、沟通能力、适应能力都比较突出,这一点毋庸置疑。可她们也有自己无法回避的弱点。首先,几乎所有高学历从业者都是由其他行业转行而来,有教师、有护士,她们所拥有的高学历几乎全部与家政专业无关,寻遍上海业界也很难见到一位家政专业毕业的高学历阿姨,高学历与对应的专业技能之间差异很大。另外,有些高学历阿姨从事家政服务,只是短期行为、权宜之计,遇有合适机会便会匆匆离开,缺少持续性和稳定性。这一点也是雇主选聘家政阿姨时应当引起注意的。

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