晚报讯,同样是保姆,一个在雇主家难吃上顿饱饭,另一个却连孩子学费也由雇主一起承担。近日,本报接到两起有关保姆的来电。
某家政公司刘经理说,有位雇主用人非常苛刻,一年内换了4个保姆,始终诸多挑剔,不甚满意。后来他就给这家雇主找了性格相对温和的张阿姨。
50岁的张阿姨来自江苏农村,非常老实,平时也不太爱说话。这下,双方不吵了却苦了张阿姨,每天忙得没完没了,除了忍受雇主责骂外,甚至吃不了顿饱饭,有时候回来腿脚都有些浮肿了。
“保姆怎能让雇主这般欺负?”刘经理后来为张阿姨重新找了雇主。
在另一家服务的孙阿姨却有着截然不同的待遇。孙阿姨的雇主告诉记者,阿姨们都是由家政公司统一安排住处,总会互相攀比。孙阿姨也会拐弯抹角地向他提要求。
“其实,阿姨也是希望涨些工资,如果不满足她,总怕家里的事情做不好。”
这位雇主后来想了两全其美的办法。“我平时也会参加一些爱心助学活动,帮助谁也是帮,索性帮阿姨家小孩学费全包了,这样一来,阿姨在家里做事,就会尽心尽力了。”
记者获悉,上海市首个家政行业协会——浦东新区家政服务行业协会于近日正式成立。区级行业协会的成立,将在一定程度上推动该行业逐步走向规范化。
很多市民希望,该行业协会将对保姆进行相关技能的培训,同时,对雇佣双方发生的投诉问题进行调解。
专家说法
随着家政服务业的迅速发展,出现了缺乏有效监管、从业人员素质不齐、当事各方正当权益缺乏保障等问题,浦东新区近日在全市率先试点出台了一系列行业规范措施。
浦东新区家政行业协会顾秘书长表示,目前已有41家公司入会。他们对先入会的41家企业进行了培训,针对目前这个行业存在的问题进行了剖析。
上海市人大代表、高级律师薄海豹认为,行业协会代表一个行业利益,反映行业内从业人员的诉求,行业协会是管理类的中介组织,相关管理人员应严格把关,为整个行业良性循环,做好各方面工作。
作者: 记者 祝玲
by 金融界