经常在网上逛的朋友可能会发现，很多地方都会有雇主在说找不到好保姆，说自己家找的保姆是如何不好等等，为什么会出现这样的问题呢，家政港小陈认为主要是下面几个原因造成的。

 

 

有的雇主找不到好保姆，可能是对保姆的要求过于太高，对于家政保姆这个行业，大部分保姆从业人员的文化水平相对较低一些，我们不能用平时和上班同事及朋友那样的想法来要求家政保姆人员。

 

 

有的雇主家里找一个保姆需要做很多事情的，需要保姆从早做到晚，见不得保姆停下来半分钟，然而工资又给得低，远低于市场价，这样是比较难找到好保姆的。比如年初一位上海的客户就过来咨询家政港，说是要找85后，会开车，五年以上经验，大专及上文化的，但工资只出6500一个月，月休4天，这样的保姆在上海如何去找呢？

 

 

之前有保姆反馈，碰到有的雇主打心眼里看不起保姆，觉得保姆低人一等的，然后各种说话贬低保姆，家里东西被小孩子拿走了，首先就想到是保姆拿的。在今年三四月份，一位上海松江的男雇主打电话过来咨询家政港，讲不到三句话就会说一下保姆是农村人，不应该对保姆好，否则会把保姆惯坏的。还有更离谱的雇主居然说保姆的老公没用，这种老公找来干什么等等？大家说说如果雇主带有上面之类的偏见找保姆，这怎么去找到好保姆呢？就算能找到好保姆又如何相处得了呢？到头来好保姆也得变成差保姆了。

 

 

在家政保姆行业，大家会看到很多雇主在说保姆不好的问题，因为基本上的雇主是经常在上网或者是经常使用网络的，会更懂得发声和敢于说保姆的不好之后，然而对保姆来说会上网并且会打字的相对较小，还有的保姆就算碰到不好的雇主也不敢说，如果是说雇主的不是，下次可能就很难找工作了。

 

 

家政保姆行业在我们国家发展得是比较晚，早在10多年前，从事家政保姆行业的大多是年龄比较大的群体，很多年龄在50多，60多的，年龄在40岁左右的都相对较少，大多没有经过专业培训，文化程度也比较低，很多是小学甚至是没上过学的。不过近10来年借助互联网，我们国家的家政保姆行业发展得非常迅速，对于保姆从业人员年龄，基本素质、文化程度、技能等多方面都有很大的提升，相信在不远的将来会发展更好，到时，要找好保姆就会比较容易得多了。

 

上面几点是家政港对为什么网上很多雇主说找不到好保姆的一些看法，想了解更多家政资讯，请点击收藏关注家政港。