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雇主保姆面试指南,值得一看!

在挑选家政服务的时候,雇主除了要能选对靠谱的平台,还要能够选择适合自己的家政服务人员,这时候就需要会一定的挑选保姆以及面试保姆的技巧,接下来家政港小梦就为大家分享几点雇主面试保姆的经验以及注意事项。

在挑选家政服务的时候,雇主除了要能选对靠谱的平台,还要能够选择适合自己的家政服务人员,这时候就需要会一定的挑选保姆以及面试保姆的技巧,接下来家政港小梦就为大家分享几点雇主面试保姆的经验以及注意事项。

 

首先,要关注一下保姆的整体素质。看看个人的穿戴是否整洁,谈吐语气怎么样,也就是看面相。其实眼缘这个东西说起来很玄,但还是蛮有参考性的。我们常常会对一个人产生好感,可能就是第一眼的感觉,挑选保姆也是如此,一个穿戴整洁,说话得体的保姆,也更容易得到雇主的青睐。雇主要看的就是这个人是不是合自己的眼缘,是不是能跟自己合得来,这也是将来合作的基础,更多东西可以到家政港www.jiazhenggang.com上面查看。

 

在对外在条件有一定的了解以后,雇主可以问保姆一些问题,比如关于保姆的家庭情况、工作经验、擅长什么东西、生活习惯、业余爱好等等,也可以了解一下保姆在工作方面哪些地方表现得比较好,看看保姆擅长的地方跟自己的需求是否符合,再决定看看自己到底要不要选择跟这个保姆合作。

 

如果后面确实觉得这个保姆不错,可以选,那就要涉及到工资问题。在和保姆谈工资的时候,需要说明白,比如每月的工资是多少,做满多久可以涨多少钱的工资,这些事情提前说明以后才能够避免后续在涨工资这个问题上有麻烦。有一些案例就是因为雇主与保姆方事先在工资问题上没有沟通好,导致后面保姆在工资问题上出现纠纷,并且埋怨指责雇主不涨工资。

在保姆上岗之前,要和保姆说明工作范围,明确休班制度,告诉保姆一些生活当中的琐事,以及在工作时需要注意些什么,避免保姆到时候出现差错。自己有什么禁忌,也可以约法三章,最大程度的避免保姆在后期工作上出现差错。

 

雇主在面试保姆的时候,可以多问几个问题,比如问问家庭状况,如果工作收入对她的家庭比较重要,她就会比较珍惜工作的机会,如果她家里的小孩太小或者自己快当外婆奶奶了,有可能会因为小孩而中途离职,做不长久。也可以死了解一下保姆一天的生活基本上是怎么样的,看看对方生活习惯是否可以跟随雇主家吃饭,这个问题还可以考察保姆的卫生习惯和生活习惯是否健康。除了仔细询问,卫生习惯怎样还可以通过观察衣着、手指、鞋子、等细节体现出来。吸烟的人也可以通过手指、牙齿或气味观察出来,保姆的作息习惯会影响到雇主家庭,这点也很重要。还有关于保姆的文化程度的问题,选择的保姆最好有基础的文化知识,因为保姆的文化程度越高,融入一个新雇主家庭并且吸收东西的速度就越快,并且当代人对保姆的专业性要求越来越高,一个高素质的保姆总归是比较好的。

 

选择适合的保姆还有很多细节需要注意,以上几点可供参考,更多的还是需要根据实际情况来决定。

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