很多雇主在经过一番寻找之后，常常为没有找到好保姆而发愁。因此，雇主就认为好保姆太少。其实，也不是好保姆太少。而是有些是雇主因缺乏找保姆的经验，没有找到好保姆。有些则是雇主对保姆行业缺乏响应了解，雇主心中理想化东西太多有些不实际。应当说每一个前来找保姆的人心中都有自己的标准和尺度，只不过是这个标准和尺度的把握是否合适是否恰当。

雇主找保姆都想找“看着比较顺眼；要老实听话、但不能太笨；保姆要能干活、要不爱换户、要能够服务时间长的；工资要求不要太高的”。其实，雇主的要求也是合理的，根据经验我们将找保姆注意的问题归纳入下：

一、保姆来源可靠，找保姆要可靠。

俗话说：“家贼难防”任何一位雇主都不愿意引“狼”入室。所以可靠应是找保姆首要条件之一。目前，找保姆有以下几种途径：农村的亲戚进城帮忙；亲朋好友推荐；保姆相互推荐；家政公司推荐；劳务市场自由寻找。除这情况外，其它情况的，都要将保姆的经历弄清楚，验明身份证，留有身份证复印件。害人之心不可有，防人之心不可无。

二、选择保姆的人品。

目前，进城从事家政服务的人员大多数人是忠厚善良的，是老实本份的。但是，她们当中也有受教育较少、文化程度不高，以及受社会及家庭生活环境的影响，在她们思想意识和行为中有不可避免存在旧思想旧意识。因此，选择保姆时我们依然要将她们的道德意识、思想品质等因素作为选择保姆的重要条件来加以考虑。

三、选择适合自己家庭的需要的保姆是第三位的。

选保姆就如同穿鞋一样，只有自己穿着舒服才算舒服，找保姆也是同样的道理。许多用户往往总是看这别人的保姆好，其实别人用着合适的保姆到了您家并不一定就适合。因此选择保姆一定要充分考虑自己家庭的实际情况实际需求和自己家人的脾气秉性等等情况，所选择的保姆是否能够与自己的家庭长期和睦相处。