1、工作量宁愿从多到少都不要从少到多，丑话说在前头。

相信每个打工的，都不喜欢老板在没有加薪的情况下，不断增加自己的工作量。所以在面试的时候，最好大概和保姆描述一下大概的工作范围，在保姆来到的前几天，就要立好规矩，即使还不是很会做，学习阶段，也得让她知道哪些活是属于她的。省的日后她会觉得主人家越来越讨厌，总是给她加活做。不要以为她刚来就想着少给些活她干，以后慢慢加上去，她会感谢你，这样反而容易让她有越来越多“额外活”的心理。

2、辞退保姆最好事前秘而不宣，为防保姆突然辞职可以留几天“押金”。

遇到不满意的保姆或者保姆有表态说可能家里有事做不长的时候，一方面要稳住她，不要让她知道你也已经不打算用她了。当已经在家政公司密识到新保姆后，再和她摊牌。最好是一摊牌--结账--走人，这样做的目的是以防一些心胸阴暗的保姆在临走之前把怨恨发泄到不会表达的小孩身上。我的朋友就遇到过这样的保姆，摊牌后，让她过两天新保姆来再走，后来保姆走后，在小孩的口袋里发现有两颗图钉。另外，为防止有些保姆突然离职让你措手不及请不到保姆，可以留几天工资作为“押金”，并且在合同上注明至少提前七天通知雇主不打算继续做下去，一个朋友的钟点保姆就是这样放了她鸽子，搞得她很被动。

3、尽量不要请本地人当保姆。

虽然工作没有贵贱之分，但很多人都觉得家政保姆的工作不太体面，一般都是外地人干居多。本地人如果干这个一般要求都会比较高，而且容易挑三拣四，用朋友的话说是比较拽。当然这个也只是经验之谈，也不是贴标签的。