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雇主和保姆的沟通、互相理解很重要

网上看见两个消息,反应截然不动。为了区分就分为雇主A和雇主B。两家的情况差不过,都是因为宝妈要上班了无法照顾孩子,所以请了保姆。但是雇主A呢是只有一个宝宝,雇主B是家里有2个宝宝,相差1岁多。但是请了保姆以后呢,结局都不一样,我在198526家政网上面也关注有一二年了,很多客户好像都会出现相关的问题。
网上看见两个消息,反应截然不动。为了区分就分为雇主A和雇主B。两家的情况差不过,都是因为宝妈要上班了无法照顾孩子,所以请了保姆。但是雇主A呢是只有一个宝宝,雇主B是家里有2个宝宝,相差1岁多。但是请了保姆以后呢,结局都不一样,我在198526家政网上面也关注有一二年了,很多客户好像都会出现相关的问题。
 
雇主A宝宝6个月大的时候请了保姆,保姆刚来的1个多月呢表现不错,半个月前呢开始偷懒照顾宝宝不专心了,提醒过后呢改过了,也就不考虑换了。就在前几天呢宝妈有事提前回家了,发现保姆在沙发上玩手机,进房间发现宝宝头卡在看栅栏里,送到医院已经抢救无效死亡了,保姆也应照顾失职接受了惩罚。
 
雇主B呢是大宝2岁多了,小宝8个多月的时候找了保姆照顾孩子出去上班了。因为保姆做的一直不错,做了也有小半年了。前几天宝妈偶然间打开监控,看见保姆躺在地上,小宝在床上,以为保姆怎么了结果几秒钟后就传来小宝的笑声,笑的很开心。事后了解到因为大宝在睡觉,她怕小宝吵到他所以一直躲在房间里陪小宝玩,也时不时的去看大宝的情况。宝妈表示自己很运气,请到一个很好的保姆,因为如果不是偶然间发现保姆这样陪宝宝玩,平时也让她很少操心。
 
同样是保姆,一个让雇主家省去了很多不必要操心的事情,可以安心上班,可以放心的去处理事务。另一个却是无法让雇主安心的工作,要时刻操心家里的宝宝。保姆的负责任是很重要,通过一个正规第三方公司寻找保姆并签订协议是对双方的保障。
 
当然我也发现在雇主A中,雇主和保姆之间缺少问题的沟通,保姆也缺少责任心。在发现雇主家的婴儿床的围栏是栅栏,中间有空档,就要提醒雇主说这个围栏最好换一个。然后还让宝宝离开自己的视野范围,虽然宝宝在睡觉,也是不可取的。保姆的责任心不够还有做事的不认真是一方面的因素。当然在雇主这边也不是没有问题,宝宝不懂好动,就要以防万一却还给婴儿床装了栅栏,在者,和保姆说的时候是否是沟通的状态我们不太清楚,在我看来双方就是沟通的不到位,还有雇主的疏忽也有一部分因素。
 
雇主B呢,可以看出来保姆和雇主之间有一个很好的沟通,并且关系也很好。应该是在开始之前也就是面试的时候把话都说清楚了,而且在做的过程中有任何的问题也是有在沟通的。再加上保姆的负责人,做事的认真利索,也让雇主省去了很多事,看的出来保姆还是很理解雇主的。再加上雇主性格很好,对保姆也不错,也理解保姆,所以保姆做事就更勤快了。其中雇主的一句话就是你把我们的宝宝当家人,我们也会把你当家人。在我看来就是人心换人心,是互相的信任。正是因为信任让雇主决定这个保姆会一直用下去不会再换了。
 
保姆和雇主直接的互相理解和有效的沟通,是相互合作下去的必然,但是如果您说找的第三方公司不正规也是会吃亏的,出了事,你找谁,保不齐第三方公司早就跑路了。雇主的理解,保姆的认真负责,才是共赢,不能只站在自己的一个层面去要求对方,我觉得是最重要的,虽然双方是一个劳动关系,但是中间也少不了理解和沟通。
我对“雇主和保姆的沟通、互相理解很重要”也有看法:
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