为什么有的客户次次挑到好保姆，原来秘密在这里
家政市场中怎样才能找到好保姆一直是讨论的话题，更是有人会戏说“找到一个好保姆比找到一个好姻缘还难”，足以可见一部分人对于不好的服务体验有颇多幽怨。但是家政港却知道也有一部分东家，体验家政服务有很长时间了，但是几乎每次都能够挑到好保姆。
家政市场中怎样才能找到好保姆一直是讨论的话题，更是有人会戏说“找到一个好保姆比找到一个好姻缘还难”，足以可见一部分人对于不好的服务体验有颇多幽怨。但是家政网却知道也有一部分东家，体验家政服务有很长时间了，但是几乎每次都能够挑到好保姆，东家和阿姨之间也都能想出的很愉快，这是为什么呢？
首先家政网认为主要的原因当然是东家在挑选保姆的过程中就是属于十分谨慎而且细心的人。有的东家因为急于找保姆，不想多花费时间在面试和考核保姆上，所以觉得服务体验不好。反之有些东家找保姆都全程自己亲自参与面试并且考核的。
虽然说有家政公司的推荐，但是有时候一些不良的家政机构未必会把好的阿姨推荐给客户，所以东家自己亲自面试的环节是少不了的。那么据家政网的经验认为面试环节应该包括第一印象是否和眼缘、保姆着装是否整洁、询问保姆的家庭情况、工作经验、擅长和不擅长什么等等。很多好保姆都是面试出来的。
但是，一九八五二六家政网要提醒大家的一点就是面试到了好保姆以后还需要靠东家自己去维持好双方的关系。说得难听一些，有些东家并不是碰不到优秀的保姆，而是碰到了以后自己作没的。那雇主应该怎样怎样做才能留住好保姆呢？
其实保姆和东家之间也有相处之道，都说有情商的东家好相处，但你只要做到这几点，好阿姨肯定不会走。首先就是要相互尊重，不要看不起家政人员的人格，最好做到多传授、少埋怨、多鼓励、少呵斥；第二就是要懂得协调，有问题及时解决，不要埋在心里成为炸弹；当然最重要的就是要坦诚相处，雇主也要根据保姆表现奖励保姆，做到赏罚分明。
除了以上两个主要原因以外，当然还有其他一些原因，比如说大多情况下，保姆的价格会决定保姆的质量，无论是保姆水平素质还是文化学历。一些东家可能能够出的价格不是很高，但是对保姆的要求或者说是期望着偏高了，所以导致在服务过程中双方的相处不是太愉快。反之，东家如果能以较高的价格会有更大的可能性挑选到高质量的保姆。
总的来说，家政网认为选择好阿姨的前提就是要做好保姆的挑选工作，不要嫌麻烦，然后要做个好用户，对对方有所要求的同时也要注意自己的言行，只有相互尊重理解才能维持更久的雇佣关系。
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