首先就是很多雇主在找保姆时都会考虑一点，因为保姆和雇主都是双向的选择，就如同雇主不满意保姆可以选择更换，保姆对于雇主开出的条件不满也可以选择不上岗。所以有些雇主为了选到自己心仪的保姆，在述说自己的需求时不够具体或者刻意忽略一些问题；有些雇主怕家政公司或者保姆会因此加价，所以要求不够详细。

 

简单举一个例子就是有雇主需要找保姆做饭做家务，要求简单，但是没有明确说明房子多大，家里几口人，等到保姆和雇主见面时，保姆肯定会因为定的价格过低而感到不满，那这就浪费了双方的时间，又需要重新洽谈或者再找新保姆。所以雇主在找保姆时一定要详细说明自己的情况和需求，以免产生不必要的误会和浪费双方的时间。

 

第二就是在找保姆时不要抱有百分百的期待值。事实上就目前的家政市场来说，高学历的家政人才占得比例并不多，更何况人无完人，某些阿姨可能在某一个方面比较强，另外一方面就比较弱势，所以最主要的就是雇主需要把握好自己主要的方向，明确自己最大的需求是什么，根据这一方面去找，所以哪怕找到的保姆并不如自己想象的完美，但是基本上可以满足自己的需求。简而言之，当抱着百分之百的期待值找到了满足百分之八十的阿姨就已经非常不错了，如果非要强求满分阿姨是非常艰难的。

 

最后一个误区就是有些阿姨认为选择家政保姆时就要像购物一样，虽然说一分价格一分货的道理谁都懂，但是总想要压低价格，显示自己的讲价功力。但是找保姆谈工资从来不是越低越好。每一位雇主都想找一位工资低能力高的家政保姆，但是这样的情况有但是非常稀少，所以找保姆，性价比非常重要，与其花四千元找一位自己勉强满意，能力一般的保姆，不如花五千元找一位能力比较出众的保姆。

 

以上就是家政网想要提醒各位在选择家政保姆时应该注意的三点，选择一名好的家政保姆并没有大家想像中那么难，只要注意方法，筛选得当，诚实对待，相信很容易就能选择到自己满意的保姆。

家政网(www.198526.com)原创文章，禁止任何网站或媒体转载！