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家政老人给新人的那些“忠告”

家政行业发展迅速,但是也和所有产业一样,家政员工也存在新老更替,老的家政人员淘汰,新的家政人员补上,一些老员工就会倚仗自己在这行的多年经验、年老资历来告知新员工一些“忠告”,这些忠告是好是坏,见仁见智。

家政老人给新人的那些“忠告”

家政行业发展迅速,但是也和所有产业一样,家政员工也存在新老更替,老的家政人员淘汰,新的家政人员补上,一些老员工就会倚仗自己在这行的多年经验、年老资历来告知新员工一些“忠告”,这些忠告是好是坏,见仁见智。

第一,刚入行的保姆在第一次工作时一定要看雇主的房子的摆设怎么样,这很重要,如果家里是杂乱无章,厨房里很拥挤,各种东西堆积在一块,角落里污渍油渍看着很脏,那么最好不要做。家里摆设乱,厨房拥挤代表着经济条件一般,平时主人工作比较忙没有时间打理,那么这样的雇主通常会让保姆做很多事情,甚至会压榨保姆,一些刚入行的小新人不懂拒绝,只能任劳任怨地干活,而且得到的薪水也不会很多。

第二,家政老人说做保姆的要懂得“看菜下饭”,遇到不同的东家要采取不同的态度。也就是说如果遇到的东家性格比较软好说话,这样就是保姆捡到宝了,因为这样的东家对保姆的态度不会严厉,对待保姆的工作质量也不会太严格,在这样的人家里工作就可以适当放松一点。如果遇到的东家性格比较凶,那么工作的时候就得把皮绷紧了,尽量少出错,说话也得小心。总之就是“见人说人话,见鬼说鬼话。”

最后一点也是很重要的一点就是和雇主的家里人要搞好关系。因为在很多时候雇主是不在家的,往往和保姆更长时间相处在一起的是雇主的家人,所以和她们处理好关系很重要。

因为有时候犯了错,即使雇主要采取惩罚措施,这些人也会为你请求的。之前就碰到过雇主对保姆不满意要辞退,但是雇主的家人却不允许,这就是为什么要和他们搞好关系的原因。

以上的三点“忠告”不代表小编的想法,因为小编对其中的有些点并不赞同,比如说看房子摆设来选择雇主,根据雇主的性格调整自己的工作态度,这些违背了一名家政人员的基本准则。即使雇主的家里条件一般,但是工作内容确实不会变的,得到的工资也是相对应工作强度的;还有不管雇主的性格是软还是硬和自己的工作态度一点关系也没有,如果仗着东家性格好久肆无忌惮,那脾气再好的东家也不会一而再再而三的容忍,最后的结果肯定是被辞退。

198526家政网小编认为不管是什么在什么行业工作,“少说话,多做事”就是硬道理。东家选择保姆看重的是做事能力而不是演讲能力,保姆的口才再好也比不上实际的行动能力,低调做人,高调做事一直是小编的人生座右铭,在此也同样送给各位家政人员共勉。

我对“家政老人给新人的那些“忠告””也有看法:
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