婆媳关系是自古以来的难题，她们因为一个男人而生活在同一屋檐下，生活习惯的不同，脾气性格上的差异导致双方摩擦不断，而俗话说“三个女人一台戏”，保姆的加入使得家庭关系更加的复杂。

保姆，以一个没有任何家属关系、血缘关系的身份进入一个家庭，她与家庭中的成员每天朝夕相处，以一双外人的眼睛观察着这个家庭的欢喜、和谐、摩擦以及纠纷，渐渐地成为家庭中的一份子，也成为了欢笑、矛盾中的一员，可能保姆自己都没意识到，自己和东家的关系很像婆媳的关系，挑剔与被挑剔，包容和被包容。

但是保姆和雇主之间多存在了一层利益关系，作为出钱的一方，雇主会对另一方更加严格，所以总的来说，保姆和雇主的关系比婆媳之间更难相处。起码婆媳之间存在亲属关系，在各方面都有顾虑，不会闹得太难看，而对于保姆来说，如果保姆做的有哪一出不好，作为东家就有权利批评自己的权利。

大多数东家都是这么想的，可想而知，保姆和雇主的关系会更加不理想，样处理好这两者的关系也一直是人们关心的话题。小编认为很多东家和保姆因为一些小事儿发生纠纷是因为东家没有做好一个外人进入自己生活的准备，东家应尽快调整新的生活，就想迎接一个新生命的到来一样做出相应的调整。

虽然很多雇主在招聘保姆的时候写的要求并不高，但是就连他们自己也不知道自己在录用保姆之后对他们有无意识的超高要求，比如一开始只是希望保姆能够照顾好自己的孩子就行，但是过了两天就希望保姆能够懂一些早教内容与孩子互动，渐渐地就要求保姆能够懂孩子的心理发展，但是事实上保姆的水平就只能照顾好孩子的吃喝罢了。

人的要求是会随着时间改变的，当目前所拥有的的满足不了自己的要求时，可以选择更换，但不要谩骂。就像雇主对保姆的要求一样，想要懂早教懂孩子心理发展的保姆，那么就要付出更高的代价去得到，而不要一味要求保姆要学着自我进化。

当然，小编也不是说保姆不需要自我学习，只是不要对自己有过高的要求，只要在生活中对雇主坦诚相待，在工作上尽心尽职，在自身上努力吸收知识，实事求是，在促进双方关系上问心无愧了，而不比过分谄媚，其他的就交给雇主抉择吧。