现在虽然家政市场发展迅速，但还是会出现保姆荒的现象，因为现在的家政市场越来越注重双向选择，以前有大量的农村保姆出来找工作，只要有工作机会就会抢着上岗，但是现在有保姆需求的家庭越来越多，又出现了不少保姆与雇主之间的纠纷，如今，不仅是雇主需要有选择性的挑选保姆，保姆也根据自己的经历在筛选着雇主。

小编听说过保姆因为很多理由而选择不去雇主家上工，有因为雇主安排的工作超出预期，有因为东家人太难相处，还有因为工资克扣而离职的，但是因为雇主家的熊孩子而选择离职的还是第一次听说。

在保姆的诉说中了解到保姆在一户高端家庭了做打扫卫生和做饭的工作，不需要带孩子，因为家里有两位老人可以看孩子，所以自己的工作并不算辛苦，雇主也好相处。本来以为自己能够在这户人家里做很久，但是没想到在第一个月里就被熊孩子气到做不下去。

孩子平时由爷爷奶奶带，所以宠得不行，简直是家中小霸王。雇主家庭面积很大，所以虽然有专门的打扫器具打扫完也很累了，但是熊孩子每次吃东西就故意把垃圾扔到地上，有些干垃圾还好，自己捡一下就行，但是一些果皮还有膨化零食渣渣，用手捡还不行，还得用拖把拖，不然招蚂蚁。每次和熊孩子说不要扔，但是这孩子不仅不听还做鬼脸。自己也不带孩子，没有管教孩子的权利，所以只能告诉孩子的爷爷奶奶，但是爷爷奶奶每次都笑眯眯地对孩子说一声不能扔了就行了，但是孩子完全没有改正的样子。

有一次保姆实在忍不了了，在警告熊孩子不成以后，自己就上手重重打了熊孩子屁股两下，这下好了，小孩嚎啕大哭，立马跑去向爷爷奶奶告状，家里老人太宠孩子了，直接把保姆说了一顿，说再怎么样也不能打孩子。保姆感到很委屈，就立马说辞职不干了，虽然事后孩子的母亲过来邀请她继续做下去，但是她也拒绝了。

通过这件事，小编也认识到现在不少保姆辞职的原因不在雇主，而在雇主的家人身上，比如老人，比如熊孩子。对于孩子来说，大多数人心里可能会觉得一个孩子能有起多大作用，但是事实就是如此。 一个孩子的行为能影响很多事，更何况是一个保姆的去留呢？