家政网小编曾在网上看到一个提问是“家里保姆请假你会同意吗？”有网友表示需要看请假时间合不合适，如果正好那几天自己很忙，那估计不会同意；也有网友说要看请什么假，如果事情比较紧急的话可以允许，如果是一些鸡毛蒜皮的小事，会认为保姆是想偷懒；也有网友觉得保姆想请就请呗，请的时间久就扣工资。

但是如果保姆以家里人生病为借口撒谎骗雇主，实际却是和小姐妹约好去旅游呢？本来雇主觉得保姆家里人生病应该回去看望一下，还想给一点红包意思一下，结果晚上偶然听到保姆在打电话，说请的这几天假可以好好玩一下，还说什么地方比较好玩，要去哪里玩等等。雇主立刻意识到了保姆之前的请假回去看家人是在骗人，实际上是想要请假出去玩？她感到很生气，不知道要不要辞了这个保姆？

有人说干脆让雇主假装不知道得了，现在换保姆很麻烦，万一碰上个更差的保姆岂不是得不偿失了，反正都是请假不在家，不用太在意保姆具体用请假的时间去做什么了，真计较起来气得只是自己。可是，真的是这样吗？

小编觉得并没有这么简单，这件事的重点并不是保姆用请假的时间去做什么，而是保姆对雇主撒谎这件事，已经存在了欺骗行为。 为什么保姆不直接向雇主说明是想要和朋友出去旅游而请假？小编分析主要有两个原因。

其一就和一些公司职员向公司请假原因是出去玩一样，很多公司是不批准的。所以雇主如果知道保姆请假是为了旅游，如果雇主近段时间比较空闲还可能会答应，但是不巧最近很忙的话雇主是不会同意的。还有就是如果因为旅游的原因想雇主请假，会让雇主认为自己是一个不太稳定的人，未来可能也会因为各种不靠谱的原因请假，所以为了不让雇主因为这样的原因辞退自己，最好还是换个理由请假的好。

还有一个原因就是因为旅游去请假，那么就算雇主同意了，那么这段时间的工资保姆肯定没有了，但是如果是因为家里人生病，自己不得不回去看望家人而请假，那么很多比较良善的雇主不会因为这个原因扣保姆的工资，甚至还会给一个红包来安慰保姆。

所以，家政网小编认为遇到撒谎请假的保姆，雇主可以给予一次机会，但是要和保姆明确说明以后不能再犯而且会扣除这段时间的工资，如果保姆下次再犯，那么小编建议可以辞退。当然，有雇主也可以选择直接解雇，因为保姆这次因为去旅游而撒谎，那下次也不知道会因为什么事情而撒谎，这次自己碰巧知道了真相，谁知道下次自己还会不会识破保姆的谎言呢。

虽然说家家有本难念的经，但是在雇佣保姆的问题上，还是要先说服家人，万一请的保姆不是个善茬，那么很有可能与家人起矛盾，到时候就更头痛了。