随着请保姆的家庭越来越多，保姆和雇主之间的问题和纠纷也层出不穷。由于现在保姆市场的不规范，保姆素质也是参差不齐，所以导致雇主忍受不了保姆的一些行为而辞退他们，但是由于部分保姆心态不稳，对于雇主的解雇心生愤恨，想要耍点手段进行报复。

之前小编就在家政网上看到一则雇主把保姆辞退后，保姆心里感到不满，给家里的男主人和女主人都发了谩骂短信，虽然没有受到实质性伤害，但是雇主心里气的不行，认为自己不但没有找到一个好保姆，最后还给自己找了一份气受。有网友就建议雇主可以向家政公司投诉这位保姆，但是奈何这位雇主并不是通过家政公司找的保姆，而是网上联系的，所以也是投诉无门，只能把这口气咽下去。

其实保姆在被解雇后报复雇主的事情有很多，上面的案件其实雇主还算幸运，并没有遭受什么实际损失和伤害。但是，当雇主遭受保姆一些报复性为该怎么处理和保障自己的权益呢？

首先，为了不像上述案例对保姆毫无办法可行，小编还是要建议各位雇主在找保姆的时候最好还是通过正规的家政公司进行寻找，有源头可寻，到时候出问题了可以找家政公司负责，对劣迹保姆进行投诉，而不是只能自己受闷气。

再者，有些保姆为了报复，仗着自己知道雇主家的地址，就会乘着雇主不在家的时候偷偷上门偷东西然后逃走。对于这样的情况，首先当然是报警，并且要求保姆归还所偷钱财，如果保姆无法归还，那么就按小编上述所说的保姆属于哪家家政公司，就向哪家索赔。

在这样的事件中小编需要严厉提醒各位雇主在解雇保姆后，一定不要忘了让保姆把家中的钥匙归还，如果怕保姆复制钥匙，最好还是把家里的锁也换了，虽然这样可能比较麻烦，但是为了家中的人身以及财产安全，这样做是有必要的。

还有一种情况是值得重视的，就是保姆的恐吓短信。有东家曾发帖讲述自己在辞退保姆后收到过保姆的恐吓短信，虽然没有实际行动，但是心里总有恐惧感。如果这样的情况出现，那我们一定要拿起自己的法律武器来保护自己，并且在这段期间要留意身边的人。

总而言之，为了减少保姆报复的情况，最好从源头上解决问题，就是把好请保姆的关，在请保姆之前最好了解一下保姆以前的经历和东家的评价才能放心地录用。