在保姆与雇主的相处之中，小编经常在家政网上看到雇主老是提到自家的保姆喜欢迟到早退，明明规定上班时间是朝九晚六，但是保姆却格外喜欢早半个小时就走，还喜欢狡辩，要是保姆能够像企业员工一样上班下班都打卡就好了，早走就扣工资，这样就可以避免保姆迟到早退的坏习惯了。

据小编了解，已有专家提出保姆也可以实行打卡考勤来记录自己的工作时间，更有企业早已开发了一款互联网+人力资源管理平台，用于管理一些外勤工作人员。有家政公司表示可以将该平台用于考察保姆的工时以及社保管理。

那么对于保姆打卡考勤这件事保姆和雇主是怎么看的呢？有雇主表示对此表示不在意，也不会专门用这样的一个平台去管自己保姆的工作时间，因为他们觉得保姆有自觉性比什么都重要，如果保姆想尽办法偷懒，那么再好的软件也管不住保姆的一些小心思。但是有很多雇主确是表示支持保姆打卡考勤，这样就类似于一个企业管理员工一样，记录了保姆的上班与下班时间，就能一眼清楚地看到保姆有没有迟到和早退以便自己做出相应的措施。

而保姆却认为这样举措是不人道的，如果自己像员工一样需要打卡考勤，就觉得自己就失去了人生自由一样。很多保姆表示自己愿意做这份工作，也有原因是因为保姆工作的时间

相对自由，没有工厂那么拘束，如果实行打卡考勤，那么就失去了意义，还有的保姆表示这是雇主不信任自己的表现，认为他们伤了自己的心。但是部分保姆却觉得打卡考勤挺好的，省的有些雇主总认为自家的保姆偷懒。

有专家认为，实行保姆打卡考勤对雇主和保姆双方都有好处。首先对于雇主来说能够更好地管理保姆的工作时间，可以减少保姆偷懒的机会。但是对于保姆来说其实有更多的好处，对于不住家保姆来说，即使有些雇主规定了上班和下班的时间，但是由于有很多突发情况，雇主可能要求保姆能留再留一段时间，对于雇主的要求，保姆却没办法拒绝，所以有了考勤，那雇主就明白看到保姆额外的工作时间，也应该予以补偿。

另一方面就是针对于合租家保姆来讲，即使是住家保姆，也要有一定的工作时间，保证保姆得到充分的休息，以免工时超出负荷，影响保姆身体健康。所以打卡考勤也是对住家保姆的一种保障。虽然打卡考勤目前并未得到普及，但是小编认为这也是未来的一种趋势。