吴阿姨是阜阳人
在上海打工多年
去年吴阿姨以8000元的月薪
应聘到一户人家做保姆
可刚做了两个月
吴阿姨觉得受不了辞职

吴阿姨上岗前须冲淋30分钟以上

去年11月，吴阿姨与家住虹桥的毛女士谈妥，月薪8000元，以照顾2岁孩子为主，孩子休息时兼做清洁工作。这些活对于吴阿姨来说“小菜一碟”，而且雇主开价不低，她很愿意接受，但雇主毛女士设置了前提条件，其中最重要的有三条，即每天上岗前要洗澡，抱孩子前要洗手，打扫卫生要做到一尘不染。起先吴阿姨没在意，上岗之后就发现适应不了。

上班第一天，吴阿姨按照要求早上一进门就在冲淋房里洗澡，15分钟后她走出冲淋房，却被毛女士又推进了冲淋房，毛女士告诉她，洗的时间太短，没洗干净，头发要用洗发露洗干净，身上要用沐浴露擦洗，洗澡时间至少30分钟。虽然吴阿姨觉得毛女士的话有点过分，但觉得每天能这样洗澡蛮不错，况且家里也没这样的洗澡条件。

但接踵而来的清洁卫生要求让吴阿姨受不了了，最典型的是洗手。因为抱孩子前必须洗手，洗手的时间必须在5分钟以上，这样，只要吴阿姨的手离开宝宝，拿过东西或做过其它事情，回来抱孩子就要洗手。

吴阿姨统计过，一天洗手都在10次以上，最多一天洗手17次。为了减少洗手次数，吴阿姨尽量手不离开宝宝。手洗多了，让吴阿姨感觉不胜其烦。

还有让吴阿姨感觉非常不舒服的是，她做完清洁之后，毛女士都要抽查，抽查的方式很简单，就是带着白手套在桌子上摸一下，有时还会在拖过的地板上摸一下。如果发现白手套上有灰尘，就马上会说，“这里重新擦一下 。”

市民有洁癖？

保姆与网友也有不同观点

在坚持了2个月之后，吴阿姨最终辞职。辞职走人的原因很简单，就是吴阿姨认为该雇主清洁要求过度，可以说到了洁癖的程度。

有网友得知吴阿姨的情况后表示同情，推测很可能毛女士之前聘用的保姆因为不洁，导致孩子生过病，才产生了现在的过度举动。建议最好双方进行沟通，找出问题症结。

雇主称“合情合理”

在得知吴阿姨辞职的原因以及网友的想法后，毛女士回应了。她认为不要说带2岁小孩，就是不带小孩，工作了一天也应该洗澡。而毛女士在使用吴阿姨前就已经得知，吴阿姨现在租住的房子没有冲淋设施，因此不可能每天洗澡。

在说明为啥抱孩子前必须洗手时，毛女士强调同样的理由。“我这样的要求，既为了培养她良好的卫生习惯，也为了孩子身体健康。”

网友热评：

@夏夏：勤洗手是对的，但是每次要洗5分钟，皮都要洗掉了！这个确实有点过分了。

@李钰：我觉得这个雇主有点过了，小孩子如果一直在太干净的环境，一旦出门，更容易生病，难道以后不去幼儿园，不去学校不和外界接触吗？另外，她自己就这么干净吗？

@七月·陳生 ：当医生的一天岂止要洗17次？30次都不在话下……特别是进手术室还要用刷子刷刷刷，指甲缝刷，手指刷，手心手背刷，胳膊刷，横着刷，竖着刷，斜着刷……

@法令纹出来了：为什么我觉得这个雇主没问题……