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管家帮招工奖励让阿姨先富带后富 家政服务员如百鸟朝凤纷纷入职

春节临近,不少家政服务员都想回家过个团圆年,用工荒也就成了不少家政企业的烦心事。节前,北京服务行业中请假和请辞的员工增多,家政保洁、保姆等岗位更面临招工难。但在家政行业知名品牌管家帮,招工部门俨然一派繁荣的景象,这要归功于管家帮的招工新政,把招工的权利放到专业而优秀的自营服务员身上,追随优秀的人,自己也会变得优秀。

春节临近,不少家政服务员都想回家过个团圆年,用工荒也就成了不少家政企业的烦心事。节前,北京服务行业中请假和请辞的员工增多,家政保洁保姆等岗位更面临招工难。但在家政行业知名品牌管家帮,招工部门俨然一派繁荣的景象,这要归功于管家帮的招工新政,把招工的权利放到专业而优秀的自营服务员身上,追随优秀的人,自己也会变得优秀。

管家帮服务员见面会上,家政服务员颇受欢迎

春节临近家政服务供不应求 家政公司招工难

每年春节前夕,很多市民都打算将屋子打扫得干干净净,以迎接新春,在这个时候家政保洁无疑成为最走俏的行业。虽然离春节还有半个月的时间,不少家政公司的预约已经满满当当,大批保洁员奔波在为雇主服务的路上。家政服务业迎来旺季的同时,家政招工难的问题也凸显出来。

家住北京市朝阳区的李女士这几天正在为找家政保洁员而犯愁。由于平时工作繁忙,顾不上收拾家,她打算今年找保洁员来打扫,既省事又省心,还能让家里亮亮堂堂过个大年。谁知,李女士一连联系了好几家家政服务公司,都被告知预约已满,郁闷地说:“我和爱人工作都忙,想找个周末让保洁员来打扫,我给3家家政公司打了电话,人家说周末的预约早就满了。”

而根据往年的经验,春节之后,北京的家政小服务个人预约量也将出现翻倍上升,节后也是家政需求增长的小高峰,尤其月嫂、保姆的需求增长较快,而在正月十五之前,员工到岗仅40%左右。不仅保姆、月嫂等岗位“缺人”,相应的培训岗位如母婴培训师、家政培训讲师等职位同样缺乏人才。管家帮招工部负责人表示,家政行业机会虽多,但考验也多。月嫂的招募、培训、级别评定和上岗服务,也有考核、有管理,因为只有这样,才能引导市场健康发展,规范市场。

 

管家帮家政服务员赴日本参加日式介护研修

管家帮招工新政 服务员介绍姐妹入职有奖励

数据显示,北京家政市场的供需比约为1:8,缺口大约在40万至50万之间。在管家帮,技能好、服务好的月嫂、育婴师、老人陪护皆没有“空窗期”,预约全部是无缝对接。管家帮也在全国不少地区与贫困地区对接,开设管家帮商学院分院,既能助当地脱贫,又能让北京家政人员供应链更加稳定,实现双赢。2018年,管家帮已经在全国范围内免费培训贫困地区的劳动力万余人,并顺利解决就业,有些直接在当地实现就业,有些则根据个人意愿来到北上广深等一线城市,实现人生的重大转折,使他们拿到了稳定的工资,在个人及家庭脱贫致富的道路上迈出了积极的第一步。

自2018年11月开始,管家帮又出台了招工新政,管家帮的家政服务员只要介绍一位新阿姨来管家帮成功报到后,管家帮就会奖励服务员100块钱,等新阿姨在管家帮参加培训后,该服务员就会得到奖励。新阿姨学完,作为管家帮的家政服务员上户工作后,还能得到新阿姨月工资的提成奖励,以后新阿姨再参加培训然后再上户工作,介绍人都能得到奖励,两人永久绑定,终生受益。招工新政受到管家帮服务员的一致欢迎。目前,已经有不少管家帮的自营服务员介绍姐妹入职管家帮,每月提成奖励比肩当月工资。

另外,在今年“春保”期间,家政市场上的服务员加入管家帮,即可享受100元/天的待岗补贴,若在“春保”期间上岗服务且服务满一个月,管家帮就奖励1000元/人。100元/天待岗补贴与1000元/人奖励,两者可二选一。因此,在春保期间,管家帮的家政服务员可以介绍同行来管家帮入职,这样不但能让新入职的姐妹们在春节期间能拿到1000块钱的奖励或者100元/天的待岗补贴,姐妹们上户后,自己也能拿到招工提成奖励,往后她们进行培训、上户,自己都能拿到提成,一箭双雕。

 

客户赠送管家帮家政服务员锦旗

管家帮商学院家政培训 打造标准化中国家政服务队伍

在管家帮,所有的家政服务员凡要上户,都必须在管家帮商学院接受专业、正规的培训、考核、鉴定、评级之后才可以上岗工作。管家帮商学院是管家帮旗下的家政实操培训基地和家政技能培训机构,是国家首批批准成立的职业技能培训学校,连续几年获得北京市民办职业技能培训A级机构的荣誉,同时是育婴师、养老护理员国家职业资格鉴定考试定点学校。

商学院拥有标准化理论教室、教学实验室、标准宿舍、食堂等,通过招工、培训、评级、劳务派遣的体系化流程,严把服务员入口关。以标准化的服务理念严格要求服务人员,提高个人职业素养。商学院开设家政服务、养老护理、育婴师、月嫂、催乳师、保洁等数十个家政工种,同时开设日式介护研修班、日式介护游学、中国式菲佣研修班、中式管家等高端国际家政课程,对服务人员进行立体化的教育培养,确保每名服务员达到上岗资格,同时为其提供评级晋升绿色通道,帮助服务员做好职业规划。通过提高服务人员职业素养、服务技能和服务质量,打造具有中国特色、中国风格、中国气质、有素养的、适应时代进步的中国家庭服务队伍。

管家帮商学院的培训师既有教学经验丰富,同时又在家政实操岗位上研磨多年的国内优秀家政培训老师,也有来自日本、菲律宾等在国际上享有盛誉的国外知名培训师,中西融合全方位打造管家帮商学院家政培训的标准化、专业化、品牌化以及国际化。

 

管家帮形象代言人:影帝陈建斌

知识改变命运,这句话永远都不会过时,每个人只有通过学习、培训,提高自身的价值和附加值,才会在时代的发展中永不淘汰,才会受人重用。在家政行业亦是如此,在众多家政公司面临招工难、服务员流失等问题时,管家帮通过积极的招工政策、专业规范的家政培训、推荐推介就业等一系列措施,让广大有志从事于家政行业的人在这里找到了实现自我价值和社会价值的机会和平台,如百鸟朝凤般地加入管家帮,在这里大显身手。

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