如今，家政公司遍地开花，想找一个称心如意的家政员并非易事。一是由于社会对家政服务需求的激增，二是因为年轻人，尤其高学历、高素质的年轻人，并不愿意投身于家政中，在某种程度上，导致家政行业的人员出现断层情况。像护理、营养、育儿、家务管理等一些中高端家政服务也都市场紧俏、人才稀缺的。

   家政服务早已延伸到生活的每个方面，家政企业所提供的服务更是不尽人意。小、散、乱是当前家政市场的一大特点，而家政服务质量不符合雇主的要求、坐地起价、说辞职就辞职等，都是引发雇主不满的一个原因。

   中介式的家政公司充斥着这个市场，某些公司来收取各种管理费、自定保姆级别，以此来抬高收费标准等。由于家政行业缺失标准，造成无序来竞争，这是制约家政行业整体服务水平来提升的一个短板。