对于家政公司老师来说，从事时间长的都应当清楚，大家都比较可恨这类阿姨，但是又没有一个良好的可行办法，所以阿姨越来越嚣张，所以家政公司总是被阿姨放鸽子。

常见被放鸽子的几种现象：

1、预约好面试时间突然不去；

2、到客户家面试好，确定上岗时间又突然消失；

3、阿姨不给介绍费，有的阿姨让先面试，上岗后再给介绍费，但之后又不给。

如何防止被阿姨放鸽子？

1、提前防范

家政公司老师要细心了解阿姨的情况，比如阿姨之前在其它地方做家政的情况，家庭情况，身份信息等各方面信息，如果发现有不诚信行为或有会放鸽子苗头的阿姨一律不介绍工作；

2、严格把关

对于来找工作的阿姨，家政公司老师一定要严格把关，不管生意好不好，都不要掉以轻心，有的家政公司老师，可能生意好，阿姨多的时候要求就高，而阿姨少的时候，就不管三七二十一，只要有阿姨过来，都要，这样是不可行的，一但出现问题，家政公司口碑受损，甚至可能会带来严重的损失或麻烦；

3、合同约束

凡是来登记找工作的阿姨都进行手持身份证拍照片登记，对于要介绍面试工作的阿姨要在面试前签定合同，合同要规定，不能失信，欺骗，做不诚信，做对不起家政公司的事情，另外，要先交一定的押金费用来作来约束，如果多长时间之内没有问题，押金一分不少完整退还，如果一但有问题，押金不退并且永久列入黑名单不再介绍工作；

4、不诚信阿姨信息共享

目前家政公司太多，从198526家政网上面就可以看出，上面至少好几千家家政公司，有的阿姨在您家不能找工作，又跑到其它家政公司登记找，这样另外的家政公司又会被骗，一直这样，另外一家不行了，再到第三家，第四家，第五家.....，这样是不行的，对于不诚信阿姨信息，如果有发现，家政公司老师应当共享出来，对于不诚信阿姨，每个家政公司意见都一致的，都是不喜欢的，各家政公司之间没有利益之竞，要做到共享，还是可以的。