我们要自己体会一下，宝宝是自己的，如果自己白天照顾宝宝一天时间了，就会比较累的，精神各方面是需要时间来恢复的，那么，如果晚上再带宝宝睡觉的话，有的宝宝很会醒的，一个晚上要醒好几次，这样时间一长，不管是谁都是会比较累的，就算是自己亲生的，有时候宝宝闹的话，可能都会控制不住情绪，所以，我是自己想通后，找育儿嫂了，我都是晚上自己带睡的，这样可以更放心更安心一些，有的阿姨，是只要工资高就做，不考虑自己的身体问题，这其实是不太科学的，大家可以换位思考一下。

多年找育儿嫂总结出一个经验就是不要光听家政和阿姨说的

我看有的宝妈们找育儿嫂好焦虑啊，我自己有多年找育儿嫂经验，大宝小宝都找过育儿嫂，个人总结出一下经验，就是我们找育儿嫂的人，不要光听家政和阿姨说的话，家政和阿姨说什么不要紧，我们自己也要知道现状是什么，我们自己要找育儿嫂必须要明白自己的要求，是否要带睡，还有对阿姨的年龄要求，在上海的话，年龄在40岁左右有经验的育儿嫂，其工资价格基本是在8000向上，如果是育儿嫂阿姨年龄在50多岁的，那么工资也就7000左右的样...

找育儿嫂不能光看证书，很多证书没用的

之前不知道，找育儿嫂总觉得找看证书，没想到，找过一段时间育儿嫂之后才发现，很多证书是没有用的，我家还是一个育儿嫂阿姨和我说的，她人老实一点，做家务可以，但是育儿方面不行，所以，问她情况，她说她的证书都是花了几百元M的，人都没有去，她还说了，她认识的一些姐妹，一个人都有10来本证书，比如育婴师证，早教师，管家证，护工证，月嫂证等等，我都记不全，真是没想到，家政行业里面怎么会这样呢，另外，阿姨还说，有很多...

育儿嫂阿姨不能惯着

我家找过几个育儿嫂阿姨，当时找的第一个育儿嫂阿姨，我们对她很好，很客气，给好吃的好喝的，过年还给她红包什么的，结果，她就得得寸进尺，还问我要智能马桶盖来了，后来，我一气之下把她给辞退了，后来重新找育儿嫂阿姨，我就没这么好说话了，该怎么样就怎么样，在面试之前，我就把我的要求先申明了，来面试的时候，我再申明一下，如果做得不好，我就直接说了，也没什么不好意思，在公司里面，员工不好好干活试试？看看老板会不...

找育儿嫂要换思路，找年轻的大学出来的更好

生了宝宝后找育儿嫂，我也是经历不少，总结出一定的经验，我觉得宝妈们找育儿嫂要换思路，不要找农村的老公主，找年轻的大学出来的更好，这些年轻阿姨不但文化高，体力也好，思想普通话方面都很好，工资还没有农村老公主高，我之前让家政公司推荐，推荐的都55岁左右的，工资还要八九K，普通话都讲不利索，这种有什么用啊？怎么育儿呢，让读绘本，觉得可能吗，有很多连字都不认识几个，所以，还不如找年轻的大学毕业出来的，现在很多...

育儿嫂全国几乎没有一家家政公司可以做到规范？

本人在家政行业做了10多年，之前还在上亿级规模的家政做过很多年，认识一些工资上万的阿姨，也耐心回访过数千个阿姨，基本双方的想法都知道，还有月嫂跟育儿嫂是不一样的，育儿嫂全国几乎没有一家家政公司可以做到规范，不要看各种各样的包装，还有请阿姨不但要请到满意的也得要留得住阿姨，适合自己家的最重要，有些东西要抓大放小，为什么只有住家带睡育儿嫂乱，但白班或者住家不带睡相对没那么乱，住家育儿嫂本身是一件很压抑的...

育儿嫂会因为文化水平有限被雇主误解成在PUA雇主

很多育儿嫂会因为文化水平有限被雇主误解成在PUA雇主，大家有没有发现，很多阿姨因为文化水平不行，很多时候表达问题就会没有界限，遇到问题都是直接说，其实太直白的沟通是不太适合的，但是很多育儿嫂阿姨的文化问题，也不知道如何更好的去沟通，所以，就会经常被雇主觉得是在PUA她们，如果实在不会沟通的阿姨，个人建议不要做育儿嫂吧，直接找做家务做饭的家政工作会更好，那样雇主要求也没有这么高，年龄大点的，文化水平低的阿...