七月底八月初预产期找月嫂阿姨，主要负责做月子餐服务，只需白天照料宝宝和产妇，不需要照顾晚上起夜，要求身体健康，有耐心，工作细心，态度积极，厨艺精湛，懂上海本地风俗，熟悉月子餐和营养餐烹饪，产妇不喜重口味和调料味太重的食物，尽量避免使用除酱油料酒以外的调料香料之类，负责提供月子餐，白天照料产妇和宝宝的服务，不需要洗衣服、拖地等家务，有无月嫂经验均可，关键是态度要积极，对宝宝和产妇有耐心，有爱心。
本人5月份预产期，想找个经验丰富的月嫂阿姨，要经验丰富一点的，大家有没有相关月嫂推荐呢，希望年龄在四十多岁，上海周边人士为好，预算18000左右。
各位朋友大家好，现在上海金牌月嫂多不多，我怀了二胎，2024年5月中旬的预产期，想找个金牌月嫂，要江浙沪的月嫂阿姨，要两个月。
大家有看到新闻没有，龙年月嫂月薪超2万，这样的话想找月嫂的得提前订好了，否则时间晚了，估计很难找得到月嫂了，特别是好的月嫂。。。
月嫂元宵节要给加班费么，我家之前找的月嫂说是有节假日要补加班费，那时候没注意元宵节算不算，最近看喜爱宝月嫂机构和做私单的其他月嫂阿姨们问了说是元宵节不是法定节假日不用给的，现在都把我们给搞糊涂了，到底元宵节要不要给加班费的啊。
晕死，我老公前几天去问了一个家政公司找月嫂，人家给他说一个月26天，要2.58万，把我老公给吓着了，现在上海的月嫂价格真这么离谱么，到底正常的月嫂价格水平是多少呢，大家有没有真实一点的分享啊，预产期7月底。
家政港匿名网友：
关于月嫂节假日是否要给三倍工资的问题，个人觉得，月嫂节假日的工资支付原则是，如果月嫂在法定休假日工作，雇主需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这意味着，如果月嫂在节假日工作，雇主需要支付的工资是平时的三倍。这个原则是基于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于月嫂和雇主来说，这是一种法定的义务。尽管有法律规定，月嫂和雇主也可以在服务合同中约定节假日的工资支付方式。这意味着，如果月嫂和雇主在签订合同时就约定节假日的工资支付方式，那么在节假日工作时，雇主就需要按照合同约定的方式支付工资[1] 。这种情况下，月嫂和雇主可以根据自己的实际情况和需求，协商确定节假日的工资支付方式。
在实际操作中，月嫂节假日的工资支付情况可能会有所不同。有的雇主可能会按照法律规定支付三倍工资，有的雇主可能会按照合同约定支付工资，还有的雇主可能会在节假日给月嫂额外的补贴。这种情况下，月嫂和雇主需要根据自己的实际情况和需求，协商确定节假日的工资支付方式，总的来说，月嫂节假日是否要给三倍工资，主要取决于月嫂和雇主的协商结果。如果有法律规定或者合同约定，那么就需要按照法律规定或者合同约定支付工资。如果没有法律规定或者合同约定，那么就需要根据实际情况和需求，协商确定工资支付方式。
个人觉得，要在合同中明确规定好，提前写入合同，按照合同办事，不要节假日到了再来说这个事情。
2024-03-05 10:28:35
家政港匿名网友：
一般情况是要三倍工资的，你可以提前咨询一下各个家政公司的情况，也可以看下阿姨的意愿。
2024-02-29 23:30:16
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