现在的阿姨,有的真是道德极差,比如我们家政公司和另外家政公司合作,另外家政公司派阿姨,我这边和客户说好时间要到客户上海上岗的,结果到去上岗的时间阿姨突然才说不去了,这样我们家政公司对客户实在不好交待,这种情况时有发生,各位家政公司老师如何看待这种阿姨呢?
按理说,保姆工资上涨了,家政公司的营业额也应该上涨了。但是现在觉得家政公司越来越难开了。因为现在不少家政公司,都在恶意竞争。如果我们不降低服务费,压根就没法生存。最近也很差。我看在转让的或者倒闭的家政公司也不少。在这样下去,我觉得家政市场会越来越混乱。因为有些人,压根就没打算长期做家政,却给保姆或者雇主很多承诺,等公司关闭了,自然也找不到人了。你们觉得终身免费包换保姆,可信吗?我觉得找家政服务,还...
有不少家政公司都感叹现在生意难做,公司经营不善。按理说,家政公司的收费是跟保姆的工资关联的。保姆工资上涨了,家政公司收取的中介费也高了,为什么还会说营业额下降呢。有些家政公司反映,现在生意越来越难做,有些时候,一天收入连店面费都赚不回来。是不是因为这个行业的洗牌时候到了,不少小的家政公司都该淘汰了?
回家之前说得好好的,正月初十回我家。结果到了今天,给我发了一个短信,前面说了一大堆,最后说不来我家做了。阿姨的东西还在我家的,说是下午让她老乡来帮忙拿走。如果回家之前阿姨就跟我们说清楚,那我也不会这么生气。她自己提前来上海找到活了,就不来我家做了。现在的阿姨怎么这样呢?
不知道大家发现没有,以前放鸽子的保姆还少一点,最近几年特别多了,越来越多,弄得家政公司有时候都不知道如何处理是好,大家觉得有没有什么更好的办法来针对这些放凳子的保姆呢?否则,这样,对家政公司或者是对客户,都不是一个好事。
或许从事家政行业有点时间的家政公司老师都知道,在家政保姆行业,时不时会碰到阿姨放鸽子,不按约定的时间去面试,去上岗等,这里面,其实很多是家政公司的管理问题,自己对阿姨审核不严,家政公司没有自己的管理系统,有的家政公司今年被放鸽子,明年又有可能被放鸽子,每年都会碰到,这其实根源主要是家政公司没有建立一个完善的制度和阿姨审核问题,大家觉得不是是?
我通过中介介绍进入了一户人家里工作,打扫卫生和照顾孩子,发工资时,家政公司说要抵押一个月的工资在家政公司那儿,为了以防保姆随时不干了或者跑了给家政公司造成损失,我想问一下这样靠谱吗,会不会贪污我的钱,到时候拿不回来了怎么办?