我这个人不怎么擅长写东西,有些时候,想写点文章宣传一下自己的家政公司,得花很长时间。不夸张的说,一个晚上都在想着怎么写。等我写好之后,才发表出去。就发现马上有其他人,把公司名字换一下,就成为他们自己公司的宣传了。这个东西,追究也没办法追究。打电话过去说,他们竟然恬不知耻的说让我拿证据。你们说,有什么办法么。我想应该有不少家政老师都碰到过这个问题。
如果阿姨在我这边比较长时间了,那么大家了解也挺多的。东家如果来找保姆,我就会如实的介绍保姆的情况,优点是什么,缺点是什么。但是如果是那种刚来找工作的保姆,大家熟悉时间不长,这个时候,我就不会胡乱给东家推荐了。面试的时候也基本也辅助为主。我觉得开家政公司,就是要开有良心的家政公司。否则的话,东家上了一次当,肯定就不会给我们机会了。
早上看新闻,说有家政公司拟推出“跪式服务”,这么做表明自己公司的服务质量好。但是东家真的会买账吗。问了一些东家,他们均表示不可取。保姆再怎么折腾自己的膝盖,要是做的家务工作没有达到自己要求,还是于事无补。我们看保姆好不好,关键是看保姆做家务是否细致,做饭是否好吃,对小孩是否有责任心。折腾膝盖,真是没什么意思。
年后的高潮已经退了,现在请保姆的东家不是很多。竞争这么激烈,推出一些优惠活动吸引人应该会不错。但是不知道哪种方案可行。是买一送一好呢还是直接折扣比较好。
我是浙江金华地区的,想找个江苏省的住家育儿嫂照顾小孩子,我们是江苏人,在金华做生意,在QQ上有几个浙江的朋友说,她们是在这个家政网站上面找的,她们推荐我来这上面找,但是因为她们是浙江人,所以找的是江苏的阿姨,比较好找,但是我想找江苏省的阿姨,所以想请求大家帮忙一下,家政公司最好是能够带阿姨到金华我家,我事情太多,比较多,所以希望大家体谅下。
看到有不少家政公司都说自己是员工制,大家也一直都说员工制的家政公司好,保姆管理合理,各方面的制度都很完善。想请问一下,员工制家政公司,服务费是怎么收的。有什么保证。是每年都缴费呢还是缴纳一次性费用?