大家好,我是新来上海做家政的,我有一个老家的亲戚过来,想去人才市场找其它工作,想问下上海人才市场在什么地方,我在浦东三林附近,有没有离这里比较近的人才市场呢?
我觉得,要是那个负责介绍保姆的人没有责任心,即使家政公司的规模在大,口碑在好,也无济于事。相反,很多时候会给人感觉店大欺人,上当受骗的感觉。遇上好的家政老师,真的能根据我们的需求来匹配保姆,并且介绍的保姆真的像说的那么好,那么我们就真是遇上好保姆,好家政公司了。
在网上看了一新闻,北京的家政公司员工制度的比较多,目前员工总数在1万个以上的都有十多家,想想真是一个不小的数目,而目前在上海的公司基本上都是中介制的,没有固定家政员工,这样员工比较难管理,对公司的信誉会造成不良影响,不知道上海的头号家政品牌爱君目前有多少人,估计其它公司都没有爱君的多。
发现上海这边家政公司喜欢在QQ群里交流业务,主要是有一些东家或者是保姆,自己公司没办法帮他们匹配到合适的人选,所以在QQ群里向其他家政公司求助。不知道这样的经营,效果如何?因为我有看到有人在群里做成业绩了,也结交了朋友,也看到有些公司,因为没有做成业务,在互相责备。
早上看新闻,说有家政公司拟推出“跪式服务”,这么做表明自己公司的服务质量好。但是东家真的会买账吗。问了一些东家,他们均表示不可取。保姆再怎么折腾自己的膝盖,要是做的家务工作没有达到自己要求,还是于事无补。我们看保姆好不好,关键是看保姆做家务是否细致,做饭是否好吃,对小孩是否有责任心。折腾膝盖,真是没什么意思。
如果阿姨在我这边比较长时间了,那么大家了解也挺多的。东家如果来找保姆,我就会如实的介绍保姆的情况,优点是什么,缺点是什么。但是如果是那种刚来找工作的保姆,大家熟悉时间不长,这个时候,我就不会胡乱给东家推荐了。面试的时候也基本也辅助为主。我觉得开家政公司,就是要开有良心的家政公司。否则的话,东家上了一次当,肯定就不会给我们机会了。