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我家保姆春节要回家十天并且要我们发工资

各位邻居们家请的保姆春节有没有放假的,我家安徽阿姨说春节要回家十天,并且还要我们正常放工资,我自己在公司单位里面上班放假也没有工资啊,比我还洋气,大家碰到这种情况是怎么办的,我现在心里是不太高兴了,但是我也没有表现出来,想来看下家政行业的行规。

家政公司怎么能恶意竞争呢

我觉得现在家政公司的竞争很大,但是竞争大也是没有关系的,就怕有些人,恶性竞争。比如说我都给保姆安排好工作上岗了,突然联系保姆,在得知保姆还在岗的情况下,就胡乱给保姆介绍工作。让保姆有想法。雇主就对我们有意见。其次,还有一些家政公司,降低收费。动不动就说5年内免费介绍保姆,介绍雇主。实际上呢,压根就不能实现这个承诺。但是一个家政公司这么做,如果我们不这么做的话,业务量就会下降。我觉得有竞争是好事,但是...

最近找保姆的东家怎么这么少

往年这个时候,来家政公司招保姆的东家不少。但是今年好像有点反常,保姆挺多的,东家却很少。不知道是我自己家政公司这个样子,还是大家目前都这个状态。有些时候,一个下午没有几个人过来。来找的都是找保洁阿姨。

大多数的客户还是比较在乎家政公司的知名度

前些时间我和几个找保姆的朋友聊天,问了她们一般找保姆会比较看中什么,当时的几个客户都说,比较看中家政公司的知名度,觉得一个家政公司知名度大,服务肯定不会错,相反,一个家政公司知名度不好,她们一般不太会进行选择,这样一来,做链锁加盟的公司就占了不错的优势,影响力会相对大一些,另外,还有很多客户都到会家政公司的官方网站上面查询浏览,看下公司形象如何,然后方才联系对方找保姆,如果是到公司的网站上面看,心...

为什么每年春节保姆都是那么难找啊

唉,感觉每年春节找保姆和买车票是一样的道理,都是比较难找的,并且工资要求是非常高的,有时候高得太离谱,大家说说有什么好办法没有呢?

大家对保姆一到年底就暗示走人有何想法?

是不是大家和我有一样的经历,就是保姆一到年底就暗示走人,现在的阿姨在一个雇主家最多工作一年,到了第二年重新去找一份工作,是不是我家找到的保姆不稳定性太多,阿姨觉得在一个雇主家工作太多了,薪水又没有加上去就会觉得想跳槽,反正我家已经经历了两个这样的保姆,现在对请保姆也没有当初那么有信心了,觉得还不如去请个钟点工来的好,不用和保姆培养感情,家里有多少活就做多少时间这样省的和保姆起冲突。

为什么保姆总是这么浪费?

我前后找了2个钟点工,发现他们都有共同点:一开始工作的时候很勤快,到了后面就越来越懒,最后竟然都不能指使他们做事了;其次他们都很浪费,家里的保洁用品,本来自己可以用2个月的,到了他们手上,一个月都不够。我觉得家政公司很有必要对自己的公司员工做一些这个培训。总不能觉得是雇主的东西,就可以这么浪费吧。

我也来回答这个问题:
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陈皮华华丹

我是做家政这个行业20年的阿姨,让我来告诉你。你的单位放国定假没有工资,这是不对的,你可以到劳动仲裁部门投诉你的公司。再说你家阿姨,一年都在你家工作真不容易,春节要求放10天假,真不过分,正常发工资的要求也不过分。珍惜你家的好阿姨,不要为一点小钱而逃走一个工资低廉,干活很好的阿姨。
我做六休一,早晨八点上班,晚上七点前吃完晚饭回家。我的工资是4000元,昨天发一月份工资我发觉她又多给我100元,并且她主动说三月份给我涨到4300元,春节放假从小年夜到正月十一,放假近半个月都是有薪的,并且过年还要给我一个红包。这样的东家才会留得住好阿姨。 扪心自问,你给你家阿姨的工资高吗?人家也是一个劳动力,人家也要为自己创造一点自身价值。

2013-02-01 22:20:47

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