今年以来,搞育婴师培训的家政公司感觉特别多,到处都在招人,有的家政公司甚至说是免费培训,有的只要一百元的报名费,据了解内幕,这些家政公司都是只是负责培训,然后去领取国家的补助的,培训了,能不能工作也不管的,所以导致很多阿姨都不想去参加。
前些时间,从一个家政公司里面找了一个河南的钟点工阿姨,但是这个阿姨来了没做多久,就把我家的价值七八千块的项链给偷走了,去找家政公司的人理论,说这不管他们的事,难道真是这样没地方追问了吗,大家说说有什么好的追讨办法。
马上就长假了,出来做保姆的东家少了。有些保姆,在面试的时候又喜欢讨价还价,所以东家干脆决定国庆之后在找保姆。保姆最关心的就是工资问题,待遇怎么样,节假日是怎么安排的。如果节假日需要上岗的话,就需要双倍工资。所以有东家就认为与其被保姆讨要假期,不如过了假期来找。但是保姆不想想,如果找不到工作,那么就还是处于失业状态,一分钱都没有。这么计较,我想东家也不会喜欢。
发现不少保姆来家政公司求职,问的第一个句话就是工资多少。很少有保姆会先问问东家家里情况,做的工作,而是最关心工资。保姆出来就是为了赚钱,但是这种事事以钱为先的想法,是不是不太好。大家都抱怨家政行业,不少保姆,为了一点点钱就跟东家闹翻了。我觉得对保姆的培训,这方面也应该加强一下。
现在有不少保姆,动不动就抱怨东家家里活太多,太辛苦。要么就说东家要求太多。我觉得既然东家给得起这个工资,保姆也就应该按东家的要求来做。如果保姆一心想着拿高薪,而又不好好做的话,被东家责怪是肯定的。做家政,也不简单,做得好的跟做得差的相差得太多了。我觉得保姆只要能按东家的要求做好,东家可以支付保姆满意的费用,那么东家跟保姆之间就不会有那么多矛盾了。大家可千万别认为做家政很轻松,没有能力,没有技术,还...
前几天我去长宁区的一个家政公司里面找保姆,开始说是2500一个月,等我去签合同的时候说要3000一个月,真是当我的钱直接去外面随便弄回来的一样,一下子涨了这么多,这怎么可能啊,我真觉得是不是家政老师和保姆一块串通来这样弄东家的,要不然怎么会突然间变成这样呢。