有东家来家政公司找保姆，说话很嚣张。不过公司有好保姆，并且符合她的要求。就请回家了。才做了2天，保姆就哭哭啼啼的回来了，说不做了。一是工作太辛苦，家里房子面积大，二是东家太不尊重她。觉得受不了，不愿意做了。东家叫她，都是用喂来代替，一看见她休息一会，就给脸色看，并且保姆房里睡着宠物狗。觉得东家把自己跟狗一样看待。哎。东家即使给高薪，保姆也不愿意做了。

家政公司怎么奖励表现好的保姆

最近，家政公司接到几个表扬信，都是表扬公司的保姆的。要么就是东家打电话来说，要么就是直接来家政公司说的。我自己也很高兴，派出去的保姆，能得到东家的欣赏表扬。我觉得家政公司的所有家政服务人员都应该向他们学习。所以想着举行什么活动表扬一下，也可以增加一点士气，让其他保姆也学习学习。该怎么奖励表现好的保姆呢，有什么好意见吗。

启东保姆可带老人 放启东家里带

我老妈带老人已经有 好几年了，  现在不 想她再出去干活 。但是  可以放到 家里带 ，最好是 女性 老人  有自理能力。做个 伴  ，家里 就我 妈一 人   ，住房环境良好 。二层楼房。 请问  有这样的 情况吗？

东家故意说不满意保姆怎么办？

是这样的，最近我们公司派出去的保姆有碰到这样的问题，不是保姆不好，而已东家故意说保姆不行，但是又想留着保姆用，东家就是为了不想付中介费用，大家碰到这样的东家怎么处理比较好呢，要不要把举报出来，在网上公布东家的信息呢？

一个家政公司几个负责人好吗？

目前发现一个问题，一个家政公司里面有好几个负责人，每个负责人都想自己说了算，导致无论是做什么都要争论半天，在处理问题上面，每个负责人看法都不一样，对于这样的家政公司来说，发展会成很大问题的，总之一句话，一个家政公司里面不同时有好几个老师说了算，最起码要有一个能够完全负责的，当负责人不能拍板的时候，就让其它人来给建议，如果下面的人意见不一样，可以进行投票，但是总负责人一定要有眼光，对行业有深层次的了...

说说我家保姆的故事

我家保姆，浙江人，做事还算勤快，但是大家相处久了，发现保姆的家庭关系不怎么和谐。跟丈夫、小孩的关系都不怎么好。平时不怎么联系，偶尔打个电话，就开始吵架。挂了电话，保姆就自己偷偷在哭。我安慰了很长时间，但是都没什么用。保姆平时不会请假回家，做事还算勤快，就是跟她家人关系不好，每次打完电话，就要在那里唉声叹气。

保洁做饭阿姨是做钟点工划算还是做住家保姆划算

现在会做家务的阿姨要不是做保姆要不就是做钟点工，就是看到现在做家务的阿姨工资一般都不会太高，相比较而言，月嫂、育儿嫂这些保姆工资会比较高，所以很多阿姨会觉得做保姆还不如做钟点工的好，只要在规定时间里做完相应的工作就能得到报酬，而且现在做钟点工一般都是要十几块钱一小时，要是上午做，下午做，那一天的收入也是很可观的，而且做钟点工不想做保姆一样没自由，工作时间可以自己安排，周末还可以要求休息什么的，要是...