之前大家对家政公司的印象就是几个桌子，一个电话，几个员工。说上市，真是想不不敢想。但是现在家政行业很红火，我觉得上市也是有可能的。但是之前公司不规范的管理，或许会有点麻烦。如果家政公司想上市，现在该怎么操作。是不是应该找一些职业经理人出谋划策？

对于要加工资的保姆就让她走人

想想都有点来气，我家的保姆这才来了不到一个月，就开始让加工资了，就我自己到公司里面上班，上工资也没这么快啊，原来家政公司老师对我说很稳定的，看来这老师说的话可信度不是很高，对于一个经常让东家加工资的保姆肯定不是一个好保姆，你没做上三五个月怎么好意思说让加工资呢，我自己打算这样处理，这种太想加工资的保姆直接让她走人，让她到其它地方试试，不然以为我们都看不到她们的。

上海保姆工资高，我觉得也是有道理的

今天看到一个新闻说，上海跟北京的保姆工资最高。但是我觉得这个也是正常的，贵也有贵的道理。先不说其他的，就单从消费来说，上海的消费水平比其他地方高多了，所以在上海赚得多，花得也多。其实，基本上现在家政公司介绍的保姆都是经过培训的，专业保姆跟普通保姆相比，还是有不少区别的，就拿育儿嫂来说，专业的跟不专业的相差很多。另外目前在上海做家政的保姆，学历比较高，年龄比较合适。基本上保姆的黄金年龄在35-45岁，太小...

保姆也需要不断学习家政知识

有的保姆对于今天来说，自己所知道的家政知识算是比较多了，比较可用了，但是大家也要清楚，现在社会发展之快，也应当多注意家政方面的知识，比如现在年轻人的需要，爱好等，如果你是八十年代的知识，放在今天来用，肯定就不行了，所以对于保姆来说，也不断的学习知识。

保姆要跟家政公司签协议的吗？

看到现在有不少保姆，到处打游击，选择雇主，也是挑三拣四，并且做事不稳定，一碰到有薪资更高的工作，就选择跳槽。我想如果保姆跟家政公司有签协议的话，应该就不太会出现这个情况吧。有些保姆，到处找工作，所以即使有家政公司安排她上岗，另外的家政公司安排她更好的工作，还是会跳槽。对于雇主来说，遇上这样的保姆，真是很头疼。但是又不知道怎么办。

家政公司要不要做一个自己公司的独立网站？

现在有很多网站都提供免费企业网站的，只要注册一个会员就可以拥有了，我想咨询下，如果我是自己有一个家政公司，要不要另外做一个自己公司的独立网站呢，如果不做，会不会有多大影响呢，给人感觉是怎么样了，会不会给人感觉不正规了。

家政公司应联合起来应对一些不良保姆

去年在一个家政公司找到一位保姆，唉，脾气真是太烂了，手脚也不干净，没想到，今年我的一个朋友又在另外一个家政公司碰到了，刚刚开始时，我朋友还以为只是同名同姓，没想到我去一看，唉，就是同一个人，真是有点搞笑，这种行为不正的保姆就应当好好治治，不然有的阿姨会更嚣张，各家政公司应当联合起来应对这种恶习的保姆，让她们无路可走。