我家保姆是我元旦之前找来的，算算才做了一个月多一点的时间。昨天，跟我说，要走。理由是我给的工资不高。事情是这样的，找保姆的时候，说要是保姆表现好的话，第二个可以加一点工资。第一个月是2500一个月，做了一个月之后，我说给保姆加200块钱的工资。保姆说最起码要加500，还说现在的保姆价格，都比这个高。是不是保姆就想着趁年前大赚一笔呢。话说加500，我是不高兴的。觉得不值这个价格。就做做家务，搭手带下小孩，就要300...
现在已经有不少人都在寻找春节替工，短暂一个星期，多者一个月。基本上春节替工按天计算工资，目前的工资在200元左右一天。春节替工应该怎么找，不知道大家有没有思考过这个问题。因为这个比较特殊，不可能阿姨回家之后先试用几天，所以怎么找春节替工，怎么找到一个好的春节替工，应该好好研究一下。个人认为，寻找春节替工，首先阿姨应该有在上海做相关家政的工作经验。只有有工作经验的阿姨，来到一个陌生的环境，也能马上适应；...
每到春节前后，保姆的需求就会特别多，据有关部门统计数据表明，近几年每到春节长假，上海的保姆缺口都在10万以上，怎样有效解决节日家政问题，也是一个普遍的问题。一来保姆在外地工作一年，想回家探亲顺便休息，所以保姆的人数就会减少；二来现在老龄化开始加重，不少家庭都离不开保姆，所以这个缺口就越老越大了。现在也有些家政公司出台保姆管理政策，意在让保姆不能随便离岗，但是好像现在看来，效果也不是特别明显。作为上海...
不知道大家留意到没有，保姆带大的小孩，毛病还真的不少。比如说，小孩很任性，什么事情都喜欢别人为自己代劳。保姆为了能包住这个饭碗，都会很迁就小孩，小孩要什么给什么，要干什么就干什么。由于长期这么做，小孩就养成了让别人给自己代劳的习惯。其次就是喜欢指挥别人。动不动就指挥别人做这个做那个，这个应该是看到家里人习惯指挥保姆指挥惯了。小孩长期这样，团队合作精神就没有了。另外还有一些就是保姆的个人行为，时时影...
育儿嫂的好坏将直接影响宝宝的成长，不要以为有一本育儿嫂证书就万事大吉。选择好的育儿嫂，还应该从以下几方面进行考虑：1、年龄问题。年龄太小或者太大都不适合做育儿嫂。年龄太小，没什么经验，可能整天还会只顾着自己玩；年龄太大，身体不行；2、对宝宝一定要有爱心、有耐心。这个可不是说说的，特别是耐心，带宝宝的育儿嫂一定要有足够的耐心，否则是没办法做好这份工作的；3、保姆的文化问题。最起码要要求育儿嫂会说普通话，...
找春节替工，肯定是直接去家政公司物色一个了，没办法自己好好慢慢的找。但是不知道这个中介费是怎么收取的。上海家政公司有统一这个收费标准吗。
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此时，有意向从事家政行业的您也许正一脸茫然，在林林总总不下百家的家政品牌中，到底哪一家值得信任和托附“终身”呢？其实，选择哪一家品牌并不重要，最重要的是看这家品牌多大程度地帮助您、扶持您；看这家品牌是否会换位思考，把您利益当着自己的利益去做、去抓；看这家品牌是否是实实在在、一心一意地让您的投资“风险最低化、利润最大化”；更要看这个企业会不会和您心往一处想、劲往一处使 “用心”跟您合作 ……本信息来源于百姓网baixing.com
选择一个投资项目很难，但更难的是选择一个合作公司。朋友，当您站在“投资”的十字路口，置身于选择家政品牌的门槛外时，请您理性辨别。我深信：适合您的才是最好的，让您赚钱才是硬道理！
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上海好娃娃母婴中心
2012-01-10 22:11:11
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